Prof. Dr. FÜSUN ÇINAR ALTINTAŞ

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

H-İndeks (WoS)

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (Scholar)

746

H-İndeks (Scholar)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Sobiad)

186

H-İndeks (Sobiad)

Atıf (Diğer Toplam)

Toplam Atıf Sayısı

746

Proje

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Eğitim Bilgileri

2000 - 2004

Doktora

Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Dr), Türkiye

1998 - 2000

Yüksek Lisans

Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye

1995 - 1998

Yüksek Lisans

Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, Türkiye

1990 - 1994

Lisans

Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Türkiye

Yaptığı Tezler

2004

Doktora

Kültürlerarası yönetim açısından yönetici değerlerinin karşılaştırılması

2000

Yüksek Lisans

Organizasyonel yurttaşlık davranışı ve bir uygulama

1998

Yüksek Lisans

Metal Sanayiinde İşgücü Verimliliği:

Akademik Ünvanlar / Görevler

2017 - Devam Ediyor

Prof. Dr.

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME

2012 - 2017

Doç. Dr.

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME

2009 - 2012

Yrd. Doç. Dr.

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME

Yönetimsel Görevler

2025 - Devam Ediyor

Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME

2023 - Devam Ediyor

Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME

2018 - 2021

Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME

2015 - 2016

Enstitü Müdür Yardımcısı

Yönetilen Tezler

2025

Yüksek Lisans

Endüstri 4.0 ve dijitalleşmenin yönetsel karar almaya etkisi: Endüstrideki yansımalar üzerine nitel bir araştırma

Çınar Altıntaş F. (Danışman)

M.ÇALIŞKAN(Öğrenci)

2024

Doktora

Seyirci kalma etkisi ile örgütsel muhalefet arasındaki ilişkide örgütsel destek algısının aracılık etkisi: Hava taşımacılığı sektöründe bir araştırma

Çınar Altıntaş F. (Danışman)

M.FATİH(Öğrenci)

2023

Doktora

Tükenmişlik algısı ve duygusal emek davranışlarının çalışan performansına etkisinde yöneticiye duyulan güvenin moderatör rolü: Covid 19 pandemi sürecinde huzurevi çalışanları üzerinde bir saha çalışması

Çınar Altıntaş F. (Danışman)

N.AYDINOĞLU(Öğrenci)

2022

Doktora

Hava seyrüsefer kurumlarında toplam kalite yönetimi ve toplam kalite yönetiminin örgütsel öğrenme üzerine etkisi: DHMİ uygulaması

Çınar Altıntaş F. (Danışman)

F.AKKANAT(Öğrenci)

2022

Doktora

Örgütlerde kalıp yargıların engelli çalışanlara yönelik kapsayıcı davranışlara etkisi: Hava taşımacılığı sektöründe bir araştırma

Çınar Altıntaş F. (Danışman)

S.VURAL(Öğrenci)

2022

Yüksek Lisans

Yöneticilerin bireysel değerlerinin kurumsal sosyal sorumluluk algısı üzerine etkisi

Çınar Altıntaş F. (Danışman)

S.ÇOŞKUN(Öğrenci)

2021

Yüksek Lisans

Başarılı yöneticilik özelliklerine ilişkin algılanan cinsiyet kalıpyargılarının analizi: Kültürlerarası bir karşılaştırma

Çınar Altıntaş F. (Danışman)

F.Ali(Öğrenci)

2020

Yüksek Lisans

Kuşaklararası farklılıkların çalışma değerleri üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

ÇINAR ALTINTAŞ F. (Danışman)

M.Ece(Öğrenci)

2020

Yüksek Lisans

Liderlik tarzının çalışan performansına etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

ÇINAR ALTINTAŞ F. (Danışman)

M.Abubakar(Öğrenci)

2019

Doktora

Dışsal ödül beklentisinin öz kararlılık kuramı çerçevesinde motivasyona etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

ÇINAR ALTINTAŞ F. (Danışman)

A.Doğan(Öğrenci)

2019

Yüksek Lisans

Duygu durumlarının iş tatmini ve iş performansı ile olan ilişkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

ÇINAR ALTINTAŞ F. (Danışman)

T.Bilgin(Öğrenci)

2019

Yüksek Lisans

Örgütsel adalet algısının çalışanların bireysel değerleri ve iş tatmini ilişkisinde aracılık etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

Çınar Altıntaş F. (Danışman)

O.Basri(Öğrenci)

2018

Yüksek Lisans

Duygusal zekânın stresle başa çıkma tarzları üzerindeki etkisini incelemeye yönelik bir araştırma

ÇINAR ALTINTAŞ F. (Danışman), Altıntaş F.

A.Kuzu(Öğrenci)

2018

Yüksek Lisans

Bireysel farklılıklar ve bağlamsal etmenlerin iş gören yaratıcı performansı üzerindeki etkisi

ÇINAR ALTINTAŞ F. (Danışman)

E.AKAN(Öğrenci)

2017

Yüksek Lisans

Kamu, özel ve üçüncü sektör çalışanlarını motive eden faktörler ve bunların düzeylerine yönelik bir araştırma

ÇINAR ALTINTAŞ F. (Danışman)

İ.BURAK(Öğrenci)

2016

Yüksek Lisans

Algılanan örgüt kültürü ve örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine karşılaştırmalı bir araştırma: Mısır ve Türkiye örneği

ÇINAR ALTINTAŞ F. (Danışman)

F.NOHUT(Öğrenci)

Makaleler

2024

1. Mapping the Landscape of Impostor Phenomenon Research in Organizational Behavior: A Bibliometric Study between 2003 and 2022

Demirbas H., Çınar Altıntaş F.

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.24, sa.4, ss.560-572, 2024 (TRDizin)

2023

2. Unveiling The Impostor Phenomenon in Steinbeck’s Letters: A Qualitative Content Analysis,

Demirbaş H., Çınar Altıntaş F.

İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.55-79, 2023 (Hakemli Dergi)

2023

3. Üst Kademe Teorisine İlişkin Bir Literatür Taraması

KAVURMACI C., ALTINTAŞ F. Ç.

International Journal of Social Inquiry , cilt.16, sa.1, ss.411-432, 2023 (TRDizin)

2023

4. Cynical Brand Distance: Is it a response or not? Its Relationship with Social Distance, Brand Congruency and Brand Switch

Altıntaş M. H., Kurtulmuşoğlu F., Altıntaş F. Ç.

International Journal of Health Management and Tourism , cilt.8, sa.1, ss.17-57, 2023 (TRDizin)

2022

5. Örgütsel Yaratıcılık Kavramının Bibliyometrik Analiz Yöntemi ile İncelenmesi

Çınar Altıntaş F., Altıntaş M. H., Işın F. B.

JOURNAL OF ACADEMIC VALUE STUDIES , cilt.8, sa.4, ss.348-361, 2022 (Hakemli Dergi)

2021

6. BAŞARILI YÖNETİCİLİK ÖZELLİKLERİNE İLİŞKİN ALGILANAN CİNSİYET KALIPYARGILARININ ANALİZİ:KÜLTÜRLERARASI BİR KARŞILAŞTIRMA

Ali Ahmed F., Çınar Altıntaş F.

International Journal of Social Inquiry , cilt.14, sa.2, ss.333-356, 2021 (TRDizin)

2019

7. Yönetimde Cinsiyet Temelli Rol Kalıp Yargıları: Schein’ın Betimleyici İndeksinin Test Edilmesi

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.

Journal of Academic Value Studies , cilt.5, sa.1, 2019 (Hakemli Dergi)

2018

8. Yöneticilik Özelliklerine İlişkin Algılanan Cinsiyet Kalıp Yargılarının Analizi

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi , cilt.73, sa.2, ss.527-543, 2018 (TRDizin)

2018

9. Örgütsel Davranış Alanının Gelişim Çizgisini Belirlemeye Yönelik Çok Boyutlu Ölçekleme Çalışması (1965-2015)”,

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI AYTAÇ C.

BJSS Balkan Journal of Social Sciences/Balkan Sosyal Bilimler Dergisi. , cilt.7, sa.13, ss.171-178, 2018 (Hakemli Dergi)

2017

10. Stratejik Karar Verme Sürecine Bilişsel Yaklaşım: Üst Kademe Yöneticiler Üzerine Nitel Bir Araştırma

Kavurmacı C., Çınar Altıntaş F.

Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.3, ss.93-115, 2017 (TRDizin)

2017

11. Management of Consumers in Political Area: Spatial Analysis on Nonvoting Speed and National Culture Values

Kurtulmuşoğlu F. B., Altıntaş M. H., Çınar Altıntaş F., Kaufmann H. R., Mueller R.

Asian Journal of Multidisciplinary Studies , cilt.5, sa.8, ss.40-54, 2017 (Hakemli Dergi)

2017

12. A Pilot Study on Validity of Turkish Version of Organizational Politics Scale

Çınar Altıntaş F.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.2, 2017 (TRDizin)

2017

13. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamalarındaki Temel Vurgulara İlişkin Nitel Bir Analiz, P, Cilt 12, Sayı 1.

Çınar Altıntaş F.

Paradoks Ekonomi, Sosyoloji ve Politika Dergisi , cilt.12, sa.1, 2017 (TRDizin)

2017

14. Örgütsel Davranış Yazının Ele Aldığı Konular Açısından İncelenmesi:1981-2015 Yıllarına İlişkin İçerik Analizi”

ÇINAR ALTINTAŞ F.

Uludağ Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, , cilt.18, sa.33, 2017 (TRDizin)

2017

15. The mediating effects of adaptive selling and commitment on the relationship between management control and sales performance

ÇINAR ALTINTAŞ F., Kurtulmusoglu F. B., ALTINTAŞ M. H., Kaufmann H., ALKIBAY S.

EUROMED JOURNAL OF BUSINESS , cilt.12, sa.2, ss.221-240, 2017 (ESCI, Scopus)

2017

16. Örgütsel Adalet İle İş Tatmini Arasındaki İlişki Üzerine Bir Meta - Analiz Çalışması”, I, Vol: 3, Issue: 9.

Çınar Altıntaş F.

International Journal of Academic Value Studies , cilt.3, sa.9, 2017 (Hakemli Dergi)

2016

17. BİREYSEL KARAR STİLLERİ VE YÖNETSEL DEĞER İLİŞKİSİ

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.

BALKAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES BALKAN SOSYAL BILIMLER DERGISI , 2016 (Hakemli Dergi)

2016

18. Toplumsal Cinsiyet Rollerinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi”, İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi, Cilt 18, Sayı, 4.

Çınar Altıntaş F.

İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.18, sa.4, 2016 (TRDizin)

2011

19. The moderating effect of feminist identity on transformational leadership and sales performance relationship

Çınar Altıntaş F., Altıntaş M. H., Kurtulmuşoğlu F. B., Gürsakal N.

World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development , cilt.7, sa.2, ss.192-211, 2011 (Scopus)

2010

20. Research on the Attitudes of Consumers and Workers towards Customer Misbehaviors

KURTULMUŞOĞLU F. B., ALTINTAŞ M. H., ÇINAR ALTINTAŞ F.

Journal of Service Science , cilt.2, sa.1, ss.55-80, 2010 (Hakemli Dergi)

2010

21. Research on the Attitudes of Consumers and Workers towards Customer Misbehaviors, Volume 2, Number 1.

Işın F. B., Altıntaş M. H., Çınar Altıntaş F.

SERVICE SCIENCE , cilt.2, sa.1, 2010 (SSCI, Scopus)

2010

22. Gender-based analysis of leadership differences in Turkey

Altintas F.

EUROMED JOURNAL OF BUSINESS , cilt.5, sa.1, ss.20-36, 2010 (ESCI, Scopus)

2009

23. Kişiliğin Algılanan Örgütsel Sabotaj Davranışları Üzerindeki Etkisi, ,

Çınar Altıntaş F.

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.27, sa.1, 2009 (Hakemli Dergi)

2008

24. The Relationship Between Feminist / Womanist Identity and Leadership Styles of Women Managers in Turkey,

Çınar Altıntaş F., Altıntaş M. H.

Gender in Management: An International Review, . , cilt.23, sa.3, 2008 (SSCI, Scopus)

2008

25. A Comparative Analysis of Turkish and German Managers’ Personal Values, , Cilt 63, Sayı 4 , 2008

Çınar Altıntaş F.

ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , cilt.63, sa.4, 2008 (Hakemli Dergi)

2007

26. Personal Values of American and European Marketing Educators A Comparative Analysis

ALTINTAŞ M. H., ÇINAR ALTINTAŞ F., TOKOL A. T.

Journal for Advancement of Marketing Education , cilt.10, sa.1, ss.49-60, 2007 (Scopus)

2007

27. Örgüt Yapısının Örgütsel Politika ve İşlem Adaleti Üzerine Etkisinin Yapısal Denklem Modellemesi Yardımıyla Analizi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 7, Sayı 2.

ÇINAR ALTINTAŞ F.

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, , cilt.7, sa.2, 2007 (Hakemli Dergi)

2006

28. Hizmet Çalışanları Olarak Hemşirelerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutlarını Belirlemeye Yönelik Bir Analiz,

ÇINAR ALTINTAŞ F.

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Bilimleri Dergisi , 2006 (Hakemli Dergi)

2006

29. Bireysel Değerlerin Örgütsel Adalet ve Sonuçları İlişkisinde Yönlendirici Etkisi: Akademik Personel Üzerinde Bir Analiz,

Çınar Altıntaş F.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.7, sa.2, 2006 (Hakemli Dergi)

2006

30. E-Ticaret Engellerinin E-Ticaret Kullanma Eğilimi Üzerindeki Etkisi: Türkiye’deki İhracatçı KOBİ’ ler Üzerinde Ampirik Bir Araştırma,

Altıntaş M. H., Çınar Altıntaş F.

Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt 64, Sayı 4, 2006 . , cilt.64, sa.4, 2006 (Hakemli Dergi)

2003

31. Strateji Geliştirme Süreci İçerisinde Stratejik Başarı Unsurlarının Değerlendirilmesi, i, Cilt,5 Sayı:2

ÇINAR ALTINTAŞ F.

İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi, , cilt.5, sa.2, 2003 (Hakemli Dergi)

2001

32. Organizasyonel Davranış Alanında Yeni Bir Yaklaşım: Organizasyonel Yurttaşlık Davranışı, İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi, Cilt 3, Sayı:1.

ÇINAR ALTINTAŞ F.

İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi , cilt.3, sa.1, 2001 (Hakemli Dergi)

1999

33. Organizasyonlarda Çağdaş Bir Yaklaşım: Yetkilendirme (Empowerment), , Cilt 17, Sayı: 11.

ÇINAR ALTINTAŞ F.

Uludağ Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , cilt.17, sa.11, 1999 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

2023

1. Örgütsel Davranış Alanında Türkiye’de Yazılmış Doktora Tezlerinin Bibliyometrik Analiz Yöntemi ile İncelenmesi

Şafak Kumbasar Ç., Çınar Altıntaş F.

Cumhuriyetin 100. Yılında Sosyal Bilimler: Süreklilik ve Dönüşüm Sempozyumu, Ankara, Türkiye, 19 - 21 Ekim 2023, ss.75-82, (Tam Metin Bildiri)

2019

2. The Structure of Organizational Behavior Field: A Multidimensional Scaling Study (1965-2015). 1-4 Kasım, Prag, 2016.

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI AYTAÇ C.

International Conference for Business and Economics., 01 Kasım 2019, (Özet Bildiri)

2016

3. Bireysel Karar Stilleri ve Yönetsel Değer İlişkisi.

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI AYTAÇ C.

International Congress of Management, Economy and Policy., İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)

2017

4. The Effect of Salesperson Creativity on Sales Performance

ÇINAR ALTINTAŞ F., ALTINTAŞ M. H.

Conference of the International Journal of Arts Sciences, 20 - 23 Haziran 2017, cilt.10, (Özet Bildiri)

2017

5. İnovasyon ve Pazarlama Alan yazınının gelişim çizgisini belirlemeye yönelik çok boyutlu ölçekleme çalışması(1965-2016)

Kurtulmuşoğlu F. B., Altıntaş M. H., Çınar Altıntaş F.

22. PAZARLAMA KONGRESİ, Trabzon, Türkiye, 28 - 30 Eylül 2017, (Özet Bildiri)

2017

6. EFFECT OF BOARD MEMBERS’ GENDER ON FINANCIAL PERFORMANCE

KAVURMACI C., ÇINAR ALTINTAŞ F.

Uluslararası Muhasebe ve Finans Sempozyumu, 3 - 05 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)

2017

7. The Effect of Salesperson Creativity on Sales Performance”

Çınar Altıntaş F., Altıntaş M. H.

International Conference for Business and Economics, Venice, İtalya, 21 - 23 Haziran 2017, ss.21-30, (Tam Metin Bildiri)

2017

8. Örgütsel Davranış Alanının Gelişim Çizgisini Belirlemeye Yönelik Çok Boyutlu Ölçekleme Çalışması (1965-2015)

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.

International Congress of Management Economy and Policy, Praha, Çek Cumhuriyeti, 20 - 21 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

2016

9. BİREYSEL KARAR STİLLERİ VE YÖNETSEL DEĞER İLİŞKİSİ

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.

INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, 26 - 27 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)

2016

10. Mustafakemalpaşa da Şehir Markası Yaratma, 13-15 Mayıs, Mustafakemalpaşa-Bursa, 2016.

ÇINAR ALTINTAŞ F.

Uluslararası III. Mustafakemalpaşa Sempozyumu, Bursa, Türkiye, 13 - 15 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

2008

11. Aile İşletmelerinde Çatışma Algısı, Aile Etkisi Ve Performans İlişkisi: Aile Üyesi Kadınlar Açısından Bir İnceleme, Tebliğ, İstanbul 18- 19 Nisan 2008.

SABUNCUOĞLU M. Z., ÇINAR ALTINTAŞ F., ALTINTAŞ M. H.

Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 18 - 19 Nisan 2008, (Tam Metin Bildiri)

2001

12. Psikolojik Sözleşme İhlalleri Ve Psikolojik Sözleşme İhlallerinin İşgören Davranışlarına Olan Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Tebliğ, İstanbul Mayıs 2001.

Tüz M., Çınar Altıntaş F.

9. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 5 - 06 Mayıs 2001, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar

2024

1. Örgütsel Bağlamda Seyirci Kalma Etkisi

Vural M. F., Çınar Altıntaş F.

Ekin Yayınevi, Bursa, 2024

2021

2. Dijital Karar Alma

Çınar Altıntaş F.

İşletme Yönetiminde Dijital Yaklaşımlar, Zeyyat Sabuncuoğlu,Kurtuluş Kaymaz,Mahmut Paksoy, Editör, Dora, Bursa, ss.165-190, 2021

2017

3. Value Statements in Web Pages of Turkish State Universities: A Basic Classification

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.

Advocacy in Academia and the Role of Teacher Preparation Programs, Thomas Ursula, Editör, igi global, New York, ss.302-316, 2017

2008

4. Yönetime Kültürel Bakış, Ulusal Kültür Temelli Yaklaşım,

TÜZ M., ÇINAR ALTINTAŞ F.

furkan ofset, Bursa, 2008

2006

5. Kurumsal Vatandaşlık Davranışı

Çınar Altıntaş F.

Kurumsal Kültür- Organizasyonlar, Kurumlar ve Kurallar, Coşkun Can Aktan, Editör, Sermaye Piyasası Kurumu, Ankara, ss.1-228, 2006

Desteklenen Projeler

2016 - 2018

Yönetimde Cinsiyet Temelli Rol Kalıp Yargıları: Schein’xxın Betimleyici İndeksinin Yapısal Geçerliğinin Test Edilmesi

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi

Çınar Altıntaş F. (Yürütücü), Kavurmacı Aytaç C.

2014 - 2015