Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 33
Tümü (33)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (4)
ESCI (2)
Scopus (6)
TRDizin (16)
Diğer Yayınlar (11)

1. Mapping the Landscape of Impostor Phenomenon Research in Organizational Behavior: A Bibliometric Study between 2003 and 2022

Demirbas H., Çınar Altıntaş F.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.24, sa.4, ss.560-572, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

2. Unveiling The Impostor Phenomenon in Steinbeck’s Letters: A Qualitative Content Analysis,

Demirbaş H., Çınar Altıntaş F.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.55-79, 2023 (Hakemli Dergi)

3. Üst Kademe Teorisine İlişkin Bir Literatür Taraması

KAVURMACI C., ALTINTAŞ F. Ç.
International Journal of Social Inquiry , cilt.16, sa.1, ss.411-432, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

4. Cynical Brand Distance: Is it a response or not? Its Relationship with Social Distance, Brand Congruency and Brand Switch

Altıntaş M. H., Kurtulmuşoğlu F., Altıntaş F. Ç.
International Journal of Health Management and Tourism , cilt.8, sa.1, ss.17-57, 2023 (Hakemli Dergi)

5. Örgütsel Yaratıcılık Kavramının Bibliyometrik Analiz Yöntemi ile İncelenmesi

Çınar Altıntaş F., Altıntaş M. H., Işın F. B.
JOURNAL OF ACADEMIC VALUE STUDIES , cilt.8, sa.4, ss.348-361, 2022 (Hakemli Dergi)

6. BAŞARILI YÖNETİCİLİK ÖZELLİKLERİNE İLİŞKİN ALGILANAN CİNSİYET KALIPYARGILARININ ANALİZİ:KÜLTÜRLERARASI BİR KARŞILAŞTIRMA

Ali Ahmed F., Çınar Altıntaş F.
International Journal of Social Inquiry , cilt.14, sa.2, ss.333-356, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

7. Yönetimde Cinsiyet Temelli Rol Kalıp Yargıları: Schein’ın Betimleyici İndeksinin Test Edilmesi

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
Journal of Academic Value Studies , cilt.5, sa.1, 2019 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

8. Yöneticilik Özelliklerine İlişkin Algılanan Cinsiyet Kalıp Yargılarının Analizi

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi , cilt.73, sa.2, ss.527-543, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

9. Örgütsel Davranış Alanının Gelişim Çizgisini Belirlemeye Yönelik Çok Boyutlu Ölçekleme Çalışması (1965-2015)”,

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI AYTAÇ C.
BJSS Balkan Journal of Social Sciences/Balkan Sosyal Bilimler Dergisi. , cilt.7, sa.13, ss.171-178, 2018 (Hakemli Dergi)

10. Stratejik Karar Verme Sürecine Bilişsel Yaklaşım: Üst Kademe Yöneticiler Üzerine Nitel Bir Araştırma

Kavurmacı C., Çınar Altıntaş F.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.3, ss.93-115, 2017 (Hakemli Dergi)

11. Management of Consumers in Political Area: Spatial Analysis on Nonvoting Speed and National Culture Values

Kurtulmuşoğlu F. B., Altıntaş M. H., Çınar Altıntaş F., Kaufmann H. R., Mueller R.
Asian Journal of Multidisciplinary Studies , cilt.5, sa.8, ss.40-54, 2017 (Hakemli Dergi)

12. A Pilot Study on Validity of Turkish Version of Organizational Politics Scale

Çınar Altıntaş F.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.2, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

13. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamalarındaki Temel Vurgulara İlişkin Nitel Bir Analiz, P, Cilt 12, Sayı 1.

Çınar Altıntaş F.
Paradoks Ekonomi, Sosyoloji ve Politika Dergisi , cilt.12, sa.1, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

14. Örgütsel Davranış Yazının Ele Aldığı Konular Açısından İncelenmesi:1981-2015 Yıllarına İlişkin İçerik Analizi”

ÇINAR ALTINTAŞ F.
Uludağ Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, , cilt.18, sa.33, 2017 (Hakemli Dergi)

15. The mediating effects of adaptive selling and commitment on the relationship between management control and sales performance

ÇINAR ALTINTAŞ F., Kurtulmusoglu F. B., ALTINTAŞ M. H., Kaufmann H., ALKIBAY S.
EUROMED JOURNAL OF BUSINESS , cilt.12, sa.2, ss.221-240, 2017 (ESCI) identifier identifier

16. Örgütsel Adalet İle İş Tatmini Arasındaki İlişki Üzerine Bir Meta - Analiz Çalışması”, I, Vol: 3, Issue: 9.

Çınar Altıntaş F.
International Journal of Academic Value Studies , cilt.3, sa.9, 2017 (Hakemli Dergi)

17. BİREYSEL KARAR STİLLERİ VE YÖNETSEL DEĞER İLİŞKİSİ

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.
BALKAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES BALKAN SOSYAL BILIMLER DERGISI , 2016 (Hakemli Dergi)

18. Toplumsal Cinsiyet Rollerinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi”, İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi, Cilt 18, Sayı, 4.

Çınar Altıntaş F.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.18, sa.4, 2016 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

19. The moderating effect of feminist identity on transformational leadership and sales performance relationship

Çınar Altıntaş F., Altıntaş M. H., Kurtulmuşoğlu F. B., Gürsakal N.
World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development , cilt.7, sa.2, ss.192-211, 2011 (Scopus) identifier

20. Research on the Attitudes of Consumers and Workers towards Customer Misbehaviors

KURTULMUŞOĞLU F. B., ALTINTAŞ M. H., ÇINAR ALTINTAŞ F.
Journal of Service Science , cilt.2, sa.1, ss.55-80, 2010 (Hakemli Dergi)

21. Research on the Attitudes of Consumers and Workers towards Customer Misbehaviors, Volume 2, Number 1.

Işın F. B., Altıntaş M. H., Çınar Altıntaş F.
SERVICE SCIENCE , cilt.2, sa.1, 2010 (SSCI)

22. Gender-based analysis of leadership differences in Turkey

Altintas F.
EUROMED JOURNAL OF BUSINESS , cilt.5, sa.1, ss.20-36, 2010 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

23. Kişiliğin Algılanan Örgütsel Sabotaj Davranışları Üzerindeki Etkisi, ,

Çınar Altıntaş F.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.27, sa.1, 2009 (Hakemli Dergi)

24. The Relationship Between Feminist / Womanist Identity and Leadership Styles of Women Managers in Turkey,

Çınar Altıntaş F., Altıntaş M. H.
Gender in Management: An International Review, . , cilt.23, sa.3, 2008 (SSCI) identifier identifier

25. A Comparative Analysis of Turkish and German Managers’ Personal Values, , Cilt 63, Sayı 4 , 2008

Çınar Altıntaş F.
ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , cilt.63, sa.4, 2008 (Hakemli Dergi)

26. Personal Values of American and European Marketing Educators A Comparative Analysis

ALTINTAŞ M. H., ÇINAR ALTINTAŞ F., TOKOL A. T.
Journal for Advancement of Marketing Education , cilt.10, sa.1, ss.49-60, 2007 (Scopus)

27. Örgüt Yapısının Örgütsel Politika ve İşlem Adaleti Üzerine Etkisinin Yapısal Denklem Modellemesi Yardımıyla Analizi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 7, Sayı 2.

ÇINAR ALTINTAŞ F.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, , cilt.7, sa.2, 2007 (Hakemli Dergi)

28. Hizmet Çalışanları Olarak Hemşirelerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutlarını Belirlemeye Yönelik Bir Analiz,

ÇINAR ALTINTAŞ F.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Bilimleri Dergisi , 2006 (Hakemli Dergi)

29. Bireysel Değerlerin Örgütsel Adalet ve Sonuçları İlişkisinde Yönlendirici Etkisi: Akademik Personel Üzerinde Bir Analiz,

Çınar Altıntaş F.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.7, sa.2, 2006 (Hakemli Dergi)

30. E-Ticaret Engellerinin E-Ticaret Kullanma Eğilimi Üzerindeki Etkisi: Türkiye’deki İhracatçı KOBİ’ ler Üzerinde Ampirik Bir Araştırma,

Altıntaş M. H., Çınar Altıntaş F.
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt 64, Sayı 4, 2006 . , cilt.64, sa.4, 2006 (Hakemli Dergi)

31. Strateji Geliştirme Süreci İçerisinde Stratejik Başarı Unsurlarının Değerlendirilmesi, i, Cilt,5 Sayı:2

ÇINAR ALTINTAŞ F.
İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi, , cilt.5, sa.2, 2003 (Hakemli Dergi)

32. Organizasyonel Davranış Alanında Yeni Bir Yaklaşım: Organizasyonel Yurttaşlık Davranışı, İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi, Cilt 3, Sayı:1.

ÇINAR ALTINTAŞ F.
İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi , cilt.3, sa.1, 2001 (Hakemli Dergi)

33. Organizasyonlarda Çağdaş Bir Yaklaşım: Yetkilendirme (Empowerment), , Cilt 17, Sayı: 11.

ÇINAR ALTINTAŞ F.
Uludağ Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , cilt.17, sa.11, 1999 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 12

1. Örgütsel Davranış Alanında Türkiye’de Yazılmış Doktora Tezlerinin Bibliyometrik Analiz Yöntemi ile İncelenmesi

Şafak Kumbasar Ç., Çınar Altıntaş F.
Cumhuriyetin 100. Yılında Sosyal Bilimler: Süreklilik ve Dönüşüm Sempozyumu, Ankara, Türkiye, 19 - 21 Ekim 2023, ss.75-82, (Tam Metin Bildiri)

2. The Structure of Organizational Behavior Field: A Multidimensional Scaling Study (1965-2015). 1-4 Kasım, Prag, 2016.

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI AYTAÇ C.
International Conference for Business and Economics., 01 Kasım 2019, (Özet Bildiri)

3. Bireysel Karar Stilleri ve Yönetsel Değer İlişkisi.

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI AYTAÇ C.
International Congress of Management, Economy and Policy., İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)

4. The Effect of Salesperson Creativity on Sales Performance

ÇINAR ALTINTAŞ F., ALTINTAŞ M. H.
Conference of the International Journal of Arts Sciences, 20 - 23 Haziran 2017, cilt.10, (Özet Bildiri)

5. İnovasyon ve Pazarlama Alan yazınının gelişim çizgisini belirlemeye yönelik çok boyutlu ölçekleme çalışması(1965-2016)

Kurtulmuşoğlu F. B., Altıntaş M. H., Çınar Altıntaş F.
22. PAZARLAMA KONGRESİ, Trabzon, Türkiye, 28 - 30 Eylül 2017, (Özet Bildiri)

6. EFFECT OF BOARD MEMBERS’ GENDER ON FINANCIAL PERFORMANCE

KAVURMACI C., ÇINAR ALTINTAŞ F.
Uluslararası Muhasebe ve Finans Sempozyumu, 3 - 05 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)

7. The Effect of Salesperson Creativity on Sales Performance”

Çınar Altıntaş F., Altıntaş M. H.
International Conference for Business and Economics, Venice, İtalya, 21 - 23 Haziran 2017, ss.21-30, (Tam Metin Bildiri)

8. Örgütsel Davranış Alanının Gelişim Çizgisini Belirlemeye Yönelik Çok Boyutlu Ölçekleme Çalışması (1965-2015)

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
International Congress of Management Economy and Policy, Praha, Çek Cumhuriyeti, 20 - 21 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

9. BİREYSEL KARAR STİLLERİ VE YÖNETSEL DEĞER İLİŞKİSİ

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, 26 - 27 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)

10. Mustafakemalpaşa da Şehir Markası Yaratma, 13-15 Mayıs, Mustafakemalpaşa-Bursa, 2016.

ÇINAR ALTINTAŞ F.
Uluslararası III. Mustafakemalpaşa Sempozyumu, Bursa, Türkiye, 13 - 15 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

11. Aile İşletmelerinde Çatışma Algısı, Aile Etkisi Ve Performans İlişkisi: Aile Üyesi Kadınlar Açısından Bir İnceleme, Tebliğ, İstanbul 18- 19 Nisan 2008.

SABUNCUOĞLU M. Z., ÇINAR ALTINTAŞ F., ALTINTAŞ M. H.
Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 18 - 19 Nisan 2008, (Tam Metin Bildiri)

12. Psikolojik Sözleşme İhlalleri Ve Psikolojik Sözleşme İhlallerinin İşgören Davranışlarına Olan Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Tebliğ, İstanbul Mayıs 2001.

Tüz M., Çınar Altıntaş F.
9. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 5 - 06 Mayıs 2001, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 5

1. Örgütsel Bağlamda Seyirci Kalma Etkisi

Vural M. F., Çınar Altıntaş F.
Ekin Yayınevi, Bursa, 2024

2. Dijital Karar Alma

Çınar Altıntaş F.
İşletme Yönetiminde Dijital Yaklaşımlar, Zeyyat Sabuncuoğlu,Kurtuluş Kaymaz,Mahmut Paksoy, Editör, Dora, Bursa, ss.165-190, 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

3. Value Statements in Web Pages of Turkish State Universities: A Basic Classification

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
Advocacy in Academia and the Role of Teacher Preparation Programs, Thomas Ursula, Editör, igi global, New York, ss.302-316, 2017

4. Yönetime Kültürel Bakış, Ulusal Kültür Temelli Yaklaşım,

TÜZ M., ÇINAR ALTINTAŞ F.
furkan ofset, Bursa, 2008

5. Kurumsal Vatandaşlık Davranışı

Çınar Altıntaş F.
Kurumsal Kültür- Organizasyonlar, Kurumlar ve Kurallar, Coşkun Can Aktan, Editör, Sermaye Piyasası Kurumu, Ankara, ss.1-228, 2006
Metrikler

Yayın

51

Yayın (WoS)

4

Yayın (Scopus)

6

Atıf (WoS)

24

H-İndeks (WoS)

3

Atıf (Scopus)

33

H-İndeks (Scopus)

3

Atıf (Scholar)

746

H-İndeks (Scholar)

18

Atıf (TrDizin)

12

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Sobiad)

186

H-İndeks (Sobiad)

5

Atıf (Diğer Toplam)

34

Toplam Atıf Sayısı

746

Proje

2

Tez Danışmanlığı

18

Açık Erişim

13
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları