Metrikler
Yayın
37
Açık Erişim
26
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
1992 - 1997
1992 - 1997Doktora
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Dr), Türkiye
1990 - 1992
1990 - 1992Yüksek Lisans
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye
1986 - 1990
1986 - 1990Lisans
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
1992
1992Yüksek Lisans
Enflasyonun işletmeler üzerindeki etkileri ve genel fiyat düzeyi muhasebesi
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Yl) (Tezli)
Araştırma Alanları
Yönetim ve Organizasyon
İşletme Yönetimi
Yönetim ve Yönetici Geliştirme
Kalite ve Üretim Yönetimi
Strateji Bilimi
Akademik Ünvanlar / Görevler
2009 - Devam Ediyor
2009 - Devam EdiyorProf. Dr.
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
2004 - 2009
2004 - 2009Doç. Dr.
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
1994 - 1999
1994 - 1999Araştırma Görevlisi
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
Yönetimsel Görevler
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İşletme Bölümü
2003 - 2004
2003 - 2004Bölüm Başkan Yardımcısı
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorULUSAL AKREDİTASYON BİLİM KURULU ÜYELİĞİ
SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI, ULUSAL AKREDİTASYON BİLİM KURULU ÜYELİĞİ
2005 - 2011
2005 - 2011Kalite Koordinatörü
Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi, Kalite Koordinatörü
Yönetilen Tezler
2021
2021Yüksek Lisans
Hibrit örgütler olarak sosyal girişimlerin analizi: Türkiye'den bir sosyal girişim örneği
MEYDAN B. (Danışman)
O.Yahyayev(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Profesyonelleşme projesi: Türk sağlık alanında bir analiz
MEYDAN B. (Danışman)
F.Aydın(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Türkiye’de müzeciliğin tarihsel gelişiminin kurumsalcı bakış açısıyla analizi
MEYDAN B. (Danışman)
M.Uçar(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Birey-örgüt uyumunun işe alım kararlarına ve işten ayrılma davranışa etkisi: Ampirik bir çalışma
MEYDAN B. (Danışman)
G.Aydın(Öğrenci)
2014
2014Doktora
Birey-örgüt uyumunun iş tutumları üzerine etkisi
MEYDAN B. (Danışman)
M.SARAÇ(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
Belediyelerde stratejik yönetim ve faaliyet önceliklendirmesi: Bir model önerisi
MEYDAN B. (Danışman)
A.BAYRAK(Öğrenci)
2012
2012Yüksek Lisans
Çalışanların, iş yerlerinde karşılaştıkları etik olmayan durumları raporlama eğilimleri ve bir uygulama
MEYDAN B. (Danışman)
Ş.BAKAR(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Kamu yönetiminde stratejik planlama ve performans esaslı bütçeleme
MEYDAN B. (Danışman)
J.ALAN(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Çevreye uyum yaklaşımı bağlamında örgütlerin davranışlarının analizi: Türk sağlık alanında bir uygulama
MEYDAN B. (Danışman)
D.ACAR(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Sağlık kuruluşlarında risk değerlendirme ve bir üniversite hastanesinde risk azaltma çalışması
MEYDAN B. (Danışman)
C.AYDINLI(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
Organizasyonel meşruiyet yönetimi ve organizasyonların takım çalışmalarını benimseme nedenleri analizi
MEYDAN B. (Danışman)
F.AKSARI(Öğrenci)
2009
2009Doktora
Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri ve ardılları üzerine bir saha çalışması
MEYDAN B. (Danışman)
M.POLAT(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Eğitim kurumları için kurumsal performans ölçümüne yönelik bir model geliştirme çalışması
MEYDAN B. (Danışman)
T.YAZIR(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Paydaş teorisi ve bankalarda paydaş analizi
MEYDAN B. (Danışman)
G.BEYZA(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
İnsan kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılması: Bursa'da faaliyette bulunan büyük ölçekli işletmelere yönelik görgül bir çalışma
MEYDAN B. (Danışman)
D.KIZILDAĞ(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Performans değerlendirme ve Türk Polis Teşkilatı için bir performans değerleme model önerisi
MEYDAN B. (Danışman)
D.AKDENİZ(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
İşletme etiği ve çalışanların şirketlerinde mevcut olan etik uygulamalara ilişkin algılarının ölçümüne yönelik bir araştırma
MEYDAN B. (Danışman)
S.BAYRAM(Öğrenci)
2003
2003Yüksek Lisans
Belediye iktisadi teşekküllerinde toplam kalite yönetimi ve BURFAŞ örnek uygulaması
MEYDAN B. (Danışman)
F.BEŞLİ(Öğrenci)
2003
2003Yüksek Lisans
İmalat işletmelerinde kıyaslama tekniği kullanılarak süreç performansının ölçümü ve otomotiv endüstrisinde bir uygulama
MEYDAN B. (Danışman)
S.HEPTÜRK(Öğrenci)
2002
2002Yüksek Lisans
Göstergelerle yönetim yaklaşımı ve otomotiv sektöründe bir uygulama
MEYDAN B. (Danışman)
M.MEHTAP(Öğrenci)
2002
2002Yüksek Lisans
İşletmelerde çalışanların tatminine yönelik araştırmalar ve bir uygulama
MEYDAN B. (Danışman)
Ö.ÇELİK(Öğrenci)
2001
2001Yüksek Lisans
Özdeğerlendirme sürecinde yer alan aşamalar ve işleyiş sistemi
MEYDAN B. (Danışman)
N.AKSU(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (13)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
ESCI (2)
Scopus (1)
TRDizin (6)
Diğer Yayınlar (5)
2018
20181. Organisational socialisation: differences in consequences between employees from nations with high and low uncertainty avoidance
SARAÇ M., Raina R., Chauhan R., MEYDAN B., Efil I.
INTERNATIONAL JOURNAL OF INDIAN CULTURE AND BUSINESS MANAGEMENT
, cilt.17, sa.3, ss.283-306, 2018 (ESCI)
2018
20182. Organizational Socialization: Differences In Consequences Between Employees From Nations With High And Low Uncertainty Avoidance.
SARAÇ M., Raina R., Chauhan R., MEYDAN B., EFİL İ.
INTERNATIONAL JOURNAL OF INDIAN CULTURE AND BUSINESS MANAGEMENT , cilt.17, sa.3, ss.283-306, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
20173. DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARINDA KURAM, ÖLÇÜM VE ANALİZ YÖNTEMİ BİRLİKTELİĞİNİN ÖNEMİ:BİREY ÖRGÜT UYUMU ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
Ünal A. F., Meydan B.
YÖNETİM VE ORGANİZASYON ARAŞTIRMALARI DERGİSİ
, cilt.2, sa.1, ss.5-48, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
20174. Does the relationship between person-organization fit and work attitudes differ for blue-collar and white-collar employees?
SARAÇ M., MEYDAN B., Efil I.
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW
, cilt.40, sa.10, ss.1081-1099, 2017 (ESCI)
2015
20155. SCHAUFELİ VE BAKKER TARAFINDAN GELİŞTİRİLMİŞ OLAN İŞE ANGAJE OLMA ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE DE GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİĞİNİN ANALİZİ
Özkalp E., Meydan B.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
, cilt.17, ss.4-19, 2015 (Hakemli Dergi)
2011
20116. Türkiye de Örgütsel Bağlılık Yazını 2002 2010 Bir Meta Analiz Çalışması
TAK B., ACAR ERDUR D., NEZİH K.
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.12, sa.2, ss.335-353, 2011 (Hakemli Dergi)
2010
20107. Sağlık Hizmetlerinde Kalitenin Ana Bileşeni Olarak Hasta Güvenliği Hastaneler İçin Bir Yol Haritası Önerisi
Tak B.
SAĞLIKTA PERFORMANS VE KALİTE DERGİSİ
, cilt.1, sa.1, ss.72-113, 2010 (Hakemsiz Dergi)
2009
20098. AlgılananÖrgütselPrestij İle ÖrgütselBağlılık ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındakí İlişkilerin İncelenmesine Yönelik BirAraştırma
MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A.
Akdeniz Universitesi İ.İ.B.F Dergisi , cilt.18, ss.100-116, 2009 (Hakemli Dergi)
2009
20099. Mesleki Bağlılığın Bireylerin Mesleklerine Ve Çalıştıkları Örgüte İlişkin Tutumlarını Nasıl Etkilediğini Anlamaya Yönelik Bir Alan Araştırması
MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A., ÖZÇAKIR A., divleli a.
İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi , cilt.11, sa.4, ss.89-102, 2009 (Hakemli Dergi)
2009
200910. Üç Boyutlu Mesleki Bağlılık Ölçeğinin Türkçe de Güvenilirlik ve Geçerliliğinin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırmas
MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.34-54, 2009 (Hakemli Dergi)
2009
200911. Meydan TAK B., Çiftçioğlu B.A., Özçakır A.,Ahmet Divleli ’xx’xxMesleki Bağlılığın Bireylerin Mesleklerine ve Çalıştıkları Örgüte İlişkin Tutumlarını Nasıl Etkilediğini Anlamaya Yönelik Bir Alan Araştırması The Journal of Industrial Relations Human Resources 6-26 2009
MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A., ÖZÇAKIR A.
The Journal of Industrial Relations Human Resources , cilt.11, sa.4, ss.6-29, 2009 (Hakemli Dergi)
2008
200812. Mesleki Bağlılık ile Çalışanların Örgütte Kalma Niyeti Arasındaki İlişkiyi İncelemeye Yönelik Görgül Bir Çalışma
MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A.
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler fakültesi Dergi , cilt.63, sa.4, ss.156-178, 2008 (Hakemli Dergi)
2007
200713. Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme
Meydan B., Sayılar Y., Kaymaz K.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.8, sa.2, ss.233-266, 2007 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2019
20191. TÜRKİYE’DE MÜZECİLİĞİN TARİHSEL GELİŞİMİNİN KURUMSALCI BAKIŞ AÇISIYLA ANALİZİ
UÇAR M., MEYDAN B.
27. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, cilt.1, ss.924-950, (Tam Metin Bildiri)
2018
20182. Örgütsel Değişim Sürecinde Birey Davranışının Yeni Yapı ile Uyumlaştırılmasına Yönelik Bir Saha Çalışması
EROĞLU U., MEYDAN B., KAYMAZ K., SAYILAR Y.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2018
2017
20173. İşletme amaçları mı, Sürdürülebilirlik mi?
MEYDAN B.
BRANDWEEK İSTANBUL 2017, İstanbul, Türkiye, 7 - 09 Kasım 2017
2017
20174. DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARINDA KURAM, ÖLÇÜM VE ANALİZ YÖNTEMİ BİRLİKTELİĞİ SORUNU: BİREY-ÖRGÜT UYUMU ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
Ünal A. F., Meydan B.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.5-48, (Özet Bildiri)
2017
20175. HATALARDAN ÖĞRENME KÜLTÜRÜ: HAFIZASI OLAN BİR HASTANE YARATMAK
MEYDAN B.
ULUSLARARASI KATILIMLI YALIN HASTANE KONGRESİ, Bursa, Türkiye, 23 - 25 Mart 2017
2016
20166. Bir kurumsal Girşimcilik Örneği Ollarak Kamu Hastabe Birliklerinin Kurumsal Girişimcileri ve Onları Muktedir Kılan Alan ve Aktör Düzeyindeki Etkenlerin Analizi
MEYDAN B., koçak y.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)
2016
20167. Bir Kurumsal Girişimcilik Örneği Olarak Kamu Hastane Birliklerinin Kurumsal Girişimcileri ve Onları Muktedir Kılan Alan ve Aktör Düzetindeki Etkenlerin Analizi
MEYDAN B., KOÇAK Y.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)
2016
20168. HASTA VE ÇALIŞAN GERİ BİLDİRİMLERİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ
MEYDAN B.
VI. SAĞLIKTA KALİTE VE PERFORMANS KONGRESİ, 29 Şubat - 03 Mart 2016
2015
20159. TABABET VE ŞUABATI SAN ATLARININ TARZI İCRASINA DAİR KANUN DAN KAMU ÖZEL İŞ BİRLİĞİ MODELİ İLE TESİS YAPTIRILMASI YENİLENMESİ VE HİZMET ALINMASINA DAİR KANUNA TÜRK SAĞLIK ALANINDA KURUMSAL ÇEVRENİN DEĞİŞİMİ 1928 2014
MEYDAN B., Yasit M.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.1, ss.13-29, (Tam Metin Bildiri)
2013
201310. BEKLENMEYENİ YÖNETMEK HASTANELERDE RİSK YÖNETİMİ
MEYDAN B.
IV. ULUSLARARASI SAĞLIKTA PERFORMANS VE KALİTE KONGRESİ, 02 Mayıs 2013 - 04 Mayıs 2015
2014
201411. HATALARDAN ÖĞRENME KÜLTÜRÜ HAFIZASI OLAN HASTANELER
MEYDAN B.
V. ULUSLARARASI PERFORMANS VE KALİTE KONGRESİ, 20 - 22 Kasım 2014
2014
201412. Effects Of Intuitional Factors on the Dıffusıon of Dıversıty Management Practıces: An Empirical Study
ACAR ERDUR D., MEYDAN B.
29th WORKSHOP ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Corsica, Fransa, 24 - 25 Nisan 2014, (Özet Bildiri)
2010
201013. İşletmenin Stratejik Konumu Ve Rekabetçi Üstünlüklerine İlişkin Bilginin Örgüt İçindeki Yayılımı: Sondajlama Tekniği İle Yürütülen Bir Saha Çalışması
MEYDAN B., EROĞLU U., ACAR ERDUR D.
9. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Zonguldak, Türkiye, 6 - 08 Mayıs 2010, ss.1-3, (Özet Bildiri)
2010
201014. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Stratejik Bir Yaklaşım ile Yönetilip- Yönetilmediğini Tespit Etmeye Yönelik Bir Saha Çalışması
MEYDAN B., EROĞLU U., ACAR ERDUR D.
4.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Nisan 2010, ss.37-39, (Özet Bildiri)
2009
200915. Developing An Employment Practices Assessment Tool: A Longitudinal Study
MEYDAN B., SABUNCUOĞLU M. Z., EROĞLU U., KAYMAZ K.
International Academy Of Management And Business, İstanbul, Türkiye, 12 - 14 Ekim 2009, (Özet Bildiri)
2008
200816. Conceptualization Of Corporate Social Responsibility Construct In Turkish Context: A Longitudinal Study
MEYDAN B., KAYMAZ K., SIĞIRLI D., EROĞLU U., ÇİFTÇİOĞLU B. A., ERTUĞRUL F.
21st European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference, Antalya, Türkiye, 17 - 19 Ekim 2008, (Özet Bildiri)
2008
200817. Örgütsel Değişim Sürecinde Birey Davranışının Yeni Yapı İle Uyumlaştırılmasına Yönelik Bir Saha Çalışması
KAYMAZ K., EROĞLU U., MEYDAN B., SAYILAR Y.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Tam Metin Bildiri)
2008
200818. An Organization Development Project Conducted In An Accredited University Hospital To Achive Patient-Focused Care
MEYDAN B., EROĞLU U., KAYMAZ K.
2.International Conference On Quality In Health Care, Accreditation And Patient Safety, Antalya, Türkiye, 20 - 23 Şubat 2008, (Özet Bildiri)
2004
200419. Örgütsel Özdeşleşme Üzerine İki Görgül Araştırm
MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A.
12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2004, ss.59-63, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2020
20201. KURUMSAL DEĞİŞİM VE KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK
Meydan B.
ÖRGÜT KURAMLARI, CENK SÖZEN,NEJAT BASIM, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.543-622, 2020
2019
20192. BİREY-ÖRGÜT UYUMU VE DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARINDA KURAMSAL TEMEL OLARAK KULLANIMI
MEYDAN B.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KURAMLARI, SENAY YÜRÜR, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.187-244, 2019
2019
20193. SOSYAL KİMLİK KURAMI
Meydan B.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KURAMLARI, SENAY YÜRÜR, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.45-108, 2019
2010
20104. İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları ve Paydaş Grupları ile İlişkilerinin Yönetimi
TAK B.
Beta, İstanbul, 2010