Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 13
Tümü (13)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
ESCI (2)
Scopus (1)
TRDizin (6)
Diğer Yayınlar (5)

1. Organisational socialisation: differences in consequences between employees from nations with high and low uncertainty avoidance

SARAÇ M., Raina R., Chauhan R., MEYDAN B., Efil I.
INTERNATIONAL JOURNAL OF INDIAN CULTURE AND BUSINESS MANAGEMENT , cilt.17, sa.3, ss.283-306, 2018 (ESCI) identifier

2. Organizational Socialization: Differences In Consequences Between Employees From Nations With High And Low Uncertainty Avoidance.

SARAÇ M., Raina R., Chauhan R., MEYDAN B., EFİL İ.
INTERNATIONAL JOURNAL OF INDIAN CULTURE AND BUSINESS MANAGEMENT , cilt.17, sa.3, ss.283-306, 2018 (Hakemli Dergi)

3. DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARINDA KURAM, ÖLÇÜM VE ANALİZ YÖNTEMİ BİRLİKTELİĞİNİN ÖNEMİ:BİREY ÖRGÜT UYUMU ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Ünal A. F., Meydan B.
YÖNETİM VE ORGANİZASYON ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.2, sa.1, ss.5-48, 2017 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

4. Does the relationship between person-organization fit and work attitudes differ for blue-collar and white-collar employees?

SARAÇ M., MEYDAN B., Efil I.
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW , cilt.40, sa.10, ss.1081-1099, 2017 (ESCI) identifier identifier

5. SCHAUFELİ VE BAKKER TARAFINDAN GELİŞTİRİLMİŞ OLAN İŞE ANGAJE OLMA ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE DE GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİĞİNİN ANALİZİ

Özkalp E., Meydan B.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.17, ss.4-19, 2015 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

6. Türkiye de Örgütsel Bağlılık Yazını 2002 2010 Bir Meta Analiz Çalışması

TAK B., ACAR ERDUR D., NEZİH K.
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.12, sa.2, ss.335-353, 2011 (Hakemli Dergi)

7. Sağlık Hizmetlerinde Kalitenin Ana Bileşeni Olarak Hasta Güvenliği Hastaneler İçin Bir Yol Haritası Önerisi

Tak B.
SAĞLIKTA PERFORMANS VE KALİTE DERGİSİ , cilt.1, sa.1, ss.72-113, 2010 (Hakemsiz Dergi) Creative Commons License

8. AlgılananÖrgütselPrestij İle ÖrgütselBağlılık ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındakí İlişkilerin İncelenmesine Yönelik BirAraştırma

MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A.
Akdeniz Universitesi İ.İ.B.F Dergisi , cilt.18, ss.100-116, 2009 (Hakemli Dergi)

9. Mesleki Bağlılığın Bireylerin Mesleklerine Ve Çalıştıkları Örgüte İlişkin Tutumlarını Nasıl Etkilediğini Anlamaya Yönelik Bir Alan Araştırması

MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A., ÖZÇAKIR A., divleli a.
İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi , cilt.11, sa.4, ss.89-102, 2009 (Hakemli Dergi)

10. Üç Boyutlu Mesleki Bağlılık Ölçeğinin Türkçe de Güvenilirlik ve Geçerliliğinin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırmas

MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.34-54, 2009 (Hakemli Dergi)

11. Meydan TAK B., Çiftçioğlu B.A., Özçakır A.,Ahmet Divleli ’xx’xxMesleki Bağlılığın Bireylerin Mesleklerine ve Çalıştıkları Örgüte İlişkin Tutumlarını Nasıl Etkilediğini Anlamaya Yönelik Bir Alan Araştırması The Journal of Industrial Relations Human Resources 6-26 2009

MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A., ÖZÇAKIR A.
The Journal of Industrial Relations Human Resources , cilt.11, sa.4, ss.6-29, 2009 (Hakemli Dergi)

12. Mesleki Bağlılık ile Çalışanların Örgütte Kalma Niyeti Arasındaki İlişkiyi İncelemeye Yönelik Görgül Bir Çalışma

MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A.
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler fakültesi Dergi , cilt.63, sa.4, ss.156-178, 2008 (Hakemli Dergi)

13. Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme

Meydan B., Sayılar Y., Kaymaz K.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.233-266, 2007 (Hakemli Dergi) Creative Commons License
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 19

1. TÜRKİYE’DE MÜZECİLİĞİN TARİHSEL GELİŞİMİNİN KURUMSALCI BAKIŞ AÇISIYLA ANALİZİ

UÇAR M., MEYDAN B.
27. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, cilt.1, ss.924-950, (Tam Metin Bildiri)

2. Örgütsel Değişim Sürecinde Birey Davranışının Yeni Yapı ile Uyumlaştırılmasına Yönelik Bir Saha Çalışması

EROĞLU U., MEYDAN B., KAYMAZ K., SAYILAR Y.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2018

3. İşletme amaçları mı, Sürdürülebilirlik mi?

MEYDAN B.
BRANDWEEK İSTANBUL 2017, İstanbul, Türkiye, 7 - 09 Kasım 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

4. DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARINDA KURAM, ÖLÇÜM VE ANALİZ YÖNTEMİ BİRLİKTELİĞİ SORUNU: BİREY-ÖRGÜT UYUMU ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Ünal A. F., Meydan B.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.5-48, (Özet Bildiri)

5. HATALARDAN ÖĞRENME KÜLTÜRÜ: HAFIZASI OLAN BİR HASTANE YARATMAK

MEYDAN B.
ULUSLARARASI KATILIMLI YALIN HASTANE KONGRESİ, Bursa, Türkiye, 23 - 25 Mart 2017

6. Bir kurumsal Girşimcilik Örneği Ollarak Kamu Hastabe Birliklerinin Kurumsal Girişimcileri ve Onları Muktedir Kılan Alan ve Aktör Düzeyindeki Etkenlerin Analizi

MEYDAN B., koçak y.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

7. Bir Kurumsal Girişimcilik Örneği Olarak Kamu Hastane Birliklerinin Kurumsal Girişimcileri ve Onları Muktedir Kılan Alan ve Aktör Düzetindeki Etkenlerin Analizi

MEYDAN B., KOÇAK Y.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

8. HASTA VE ÇALIŞAN GERİ BİLDİRİMLERİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ

MEYDAN B.
VI. SAĞLIKTA KALİTE VE PERFORMANS KONGRESİ, 29 Şubat - 03 Mart 2016

9. TABABET VE ŞUABATI SAN ATLARININ TARZI İCRASINA DAİR KANUN DAN KAMU ÖZEL İŞ BİRLİĞİ MODELİ İLE TESİS YAPTIRILMASI YENİLENMESİ VE HİZMET ALINMASINA DAİR KANUNA TÜRK SAĞLIK ALANINDA KURUMSAL ÇEVRENİN DEĞİŞİMİ 1928 2014

MEYDAN B., Yasit M.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.1, ss.13-29, (Tam Metin Bildiri)

10. BEKLENMEYENİ YÖNETMEK HASTANELERDE RİSK YÖNETİMİ

MEYDAN B.
IV. ULUSLARARASI SAĞLIKTA PERFORMANS VE KALİTE KONGRESİ, 02 Mayıs 2013 - 04 Mayıs 2015

11. HATALARDAN ÖĞRENME KÜLTÜRÜ HAFIZASI OLAN HASTANELER

MEYDAN B.
V. ULUSLARARASI PERFORMANS VE KALİTE KONGRESİ, 20 - 22 Kasım 2014

12. Effects Of Intuitional Factors on the Dıffusıon of Dıversıty Management Practıces: An Empirical Study

ACAR ERDUR D., MEYDAN B.
29th WORKSHOP ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Corsica, Fransa, 24 - 25 Nisan 2014, (Özet Bildiri)

13. İşletmenin Stratejik Konumu Ve Rekabetçi Üstünlüklerine İlişkin Bilginin Örgüt İçindeki Yayılımı: Sondajlama Tekniği İle Yürütülen Bir Saha Çalışması

MEYDAN B., EROĞLU U., ACAR ERDUR D.
9. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Zonguldak, Türkiye, 6 - 08 Mayıs 2010, ss.1-3, (Özet Bildiri)

14. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Stratejik Bir Yaklaşım ile Yönetilip- Yönetilmediğini Tespit Etmeye Yönelik Bir Saha Çalışması

MEYDAN B., EROĞLU U., ACAR ERDUR D.
4.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Nisan 2010, ss.37-39, (Özet Bildiri)

15. Developing An Employment Practices Assessment Tool: A Longitudinal Study

MEYDAN B., SABUNCUOĞLU M. Z., EROĞLU U., KAYMAZ K.
International Academy Of Management And Business, İstanbul, Türkiye, 12 - 14 Ekim 2009, (Özet Bildiri)

16. Conceptualization Of Corporate Social Responsibility Construct In Turkish Context: A Longitudinal Study

MEYDAN B., KAYMAZ K., SIĞIRLI D., EROĞLU U., ÇİFTÇİOĞLU B. A., ERTUĞRUL F.
21st European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference, Antalya, Türkiye, 17 - 19 Ekim 2008, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

17. Örgütsel Değişim Sürecinde Birey Davranışının Yeni Yapı İle Uyumlaştırılmasına Yönelik Bir Saha Çalışması

KAYMAZ K., EROĞLU U., MEYDAN B., SAYILAR Y.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Tam Metin Bildiri)

18. An Organization Development Project Conducted In An Accredited University Hospital To Achive Patient-Focused Care

MEYDAN B., EROĞLU U., KAYMAZ K.
2.International Conference On Quality In Health Care, Accreditation And Patient Safety, Antalya, Türkiye, 20 - 23 Şubat 2008, (Özet Bildiri)

19. Örgütsel Özdeşleşme Üzerine İki Görgül Araştırm

MEYDAN B., ÇİFTÇİOĞLU B. A.
12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2004, ss.59-63, (Özet Bildiri)
Kitaplar 4

1. KURUMSAL DEĞİŞİM VE KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK

Meydan B.
ÖRGÜT KURAMLARI, CENK SÖZEN,NEJAT BASIM, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.543-622, 2020 Creative Commons License

2. BİREY-ÖRGÜT UYUMU VE DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARINDA KURAMSAL TEMEL OLARAK KULLANIMI

MEYDAN B.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KURAMLARI, SENAY YÜRÜR, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.187-244, 2019

3. SOSYAL KİMLİK KURAMI

Meydan B.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KURAMLARI, SENAY YÜRÜR, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.45-108, 2019

4. İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları ve Paydaş Grupları ile İlişkilerinin Yönetimi

TAK B.
Beta, İstanbul, 2010
Metrikler

Yayın

37

Yayın (WoS)

2

Yayın (Scopus)

1

Atıf (WoS)

8

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

7

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (TrDizin)

42

H-İndeks (TrDizin)

3

Atıf (Diğer Toplam)

103

Proje

1

Tez Danışmanlığı

22

Açık Erişim

26
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları