Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Organizational Socialization: Differences In Consequences Between Employees From Nations With High And Low Uncertainty Avoidance.
INTERNATIONAL JOURNAL OF INDIAN CULTURE AND BUSINESS MANAGEMENT
, cilt.17, sa.3, ss.283-306, 2018 (Hakemli Dergi)
Türkiye de Örgütsel Bağlılık Yazını 2002 2010 Bir Meta Analiz Çalışması
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ
, cilt.12, sa.2, ss.335-353, 2011 (Hakemli Dergi)
AlgılananÖrgütselPrestij İle ÖrgütselBağlılık ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındakí İlişkilerin İncelenmesine Yönelik BirAraştırma
Akdeniz Universitesi İ.İ.B.F Dergisi
, cilt.18, ss.100-116, 2009 (Hakemli Dergi)
Mesleki Bağlılığın Bireylerin Mesleklerine Ve Çalıştıkları Örgüte İlişkin Tutumlarını Nasıl Etkilediğini Anlamaya Yönelik Bir Alan Araştırması
İş Güç Endüstri İlişkileri Dergisi
, cilt.11, sa.4, ss.89-102, 2009 (Hakemli Dergi)
Üç Boyutlu Mesleki Bağlılık Ölçeğinin Türkçe de Güvenilirlik ve Geçerliliğinin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırmas
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.10, sa.1, ss.34-54, 2009 (Hakemli Dergi)
Meydan TAK B., Çiftçioğlu B.A., Özçakır A.,Ahmet Divleli ’xx’xxMesleki Bağlılığın Bireylerin Mesleklerine ve Çalıştıkları Örgüte İlişkin Tutumlarını Nasıl Etkilediğini Anlamaya Yönelik Bir Alan Araştırması The Journal of Industrial Relations Human Resources 6-26 2009
The Journal of Industrial Relations Human Resources
, cilt.11, sa.4, ss.6-29, 2009 (Hakemli Dergi)
Mesleki Bağlılık ile Çalışanların Örgütte Kalma Niyeti Arasındaki İlişkiyi İncelemeye Yönelik Görgül Bir Çalışma
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler fakültesi Dergi
, cilt.63, sa.4, ss.156-178, 2008 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
Örgütsel Değişim Sürecinde Birey Davranışının Yeni Yapı ile Uyumlaştırılmasına Yönelik Bir Saha Çalışması
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2018
İşletme amaçları mı, Sürdürülebilirlik mi?
BRANDWEEK İSTANBUL 2017, İstanbul, Türkiye, 7 - 09 Kasım 2017
HATALARDAN ÖĞRENME KÜLTÜRÜ: HAFIZASI OLAN BİR HASTANE YARATMAK
ULUSLARARASI KATILIMLI YALIN HASTANE KONGRESİ, Bursa, Türkiye, 23 - 25 Mart 2017
HASTA VE ÇALIŞAN GERİ BİLDİRİMLERİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ
VI. SAĞLIKTA KALİTE VE PERFORMANS KONGRESİ, 29 Şubat - 03 Mart 2016
BEKLENMEYENİ YÖNETMEK HASTANELERDE RİSK YÖNETİMİ
IV. ULUSLARARASI SAĞLIKTA PERFORMANS VE KALİTE KONGRESİ, 02 Mayıs 2013 - 04 Mayıs 2015
HATALARDAN ÖĞRENME KÜLTÜRÜ HAFIZASI OLAN HASTANELER
V. ULUSLARARASI PERFORMANS VE KALİTE KONGRESİ, 20 - 22 Kasım 2014
Effects Of Intuitional Factors on the Dıffusıon of Dıversıty Management Practıces: An Empirical Study
29th WORKSHOP ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Corsica, Fransa, 24 - 25 Nisan 2014
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Stratejik Bir Yaklaşım ile Yönetilip- Yönetilmediğini Tespit Etmeye Yönelik Bir Saha Çalışması
4.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Nisan 2010, ss.37-39
Developing An Employment Practices Assessment Tool: A Longitudinal Study
International Academy Of Management And Business, İstanbul, Türkiye, 12 - 14 Ekim 2009
Conceptualization Of Corporate Social Responsibility Construct In Turkish Context: A Longitudinal Study
21st European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference, Antalya, Türkiye, 17 - 19 Ekim 2008
Örgütsel Değişim Sürecinde Birey Davranışının Yeni Yapı İle Uyumlaştırılmasına Yönelik Bir Saha Çalışması
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008
Örgütsel Özdeşleşme Üzerine İki Görgül Araştırm
12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2004, ss.59-63
Kitap & Kitap Bölümleri
BİREY-ÖRGÜT UYUMU VE DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARINDA KURAMSAL TEMEL OLARAK KULLANIMI
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KURAMLARI, SENAY YÜRÜR, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.187-244, 2019
İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları ve Paydaş Grupları ile İlişkilerinin Yönetimi
Beta, İstanbul, 2010