Prof. Dr. BİLÇİN MEYDAN

2009 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2004 - 2009 Doç. Dr.

1994 - 1999 Araştırma Görevlisi

2018 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2003 - 2004 Bölüm Başkan Yardımcısı

2017 - Devam Ediyor ULUSAL AKREDİTASYON BİLİM KURULU ÜYELİĞİ

2005 - 2011 Kalite Koordinatörü

MAKRO ÖRGÜT KURAMI

FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ

İŞLETME ETİĞİ

YÖNETİM VE ORGANİZASYON

ÖRGÜT KURAMI

SOSYAL SORUMLULUK VE ETİK

YÖNETİM TEORİLERİ

İŞLETME YÖNETİMİ

İŞLETME ORGANİZASYONU

İŞLETME 2

İŞLETME I

ORGANIZATION THEORY

Hibrit örgütler olarak sosyal girişimlerin analizi: Türkiye'den bir sosyal girişim örneği

MEYDAN B. (Danışman)

O.Yahyayev(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021

Profesyonelleşme projesi: Türk sağlık alanında bir analiz

MEYDAN B. (Danışman)

F.Aydın(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

Türkiye’de müzeciliğin tarihsel gelişiminin kurumsalcı bakış açısıyla analizi

MEYDAN B. (Danışman)

M.Uçar(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Birey-örgüt uyumunun işe alım kararlarına ve işten ayrılma davranışa etkisi: Ampirik bir çalışma

MEYDAN B. (Danışman)

G.Aydın(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

Birey-örgüt uyumunun iş tutumları üzerine etkisi

MEYDAN B. (Danışman)

M.SARAÇ(Öğrenci), Doktora, 2014

Belediyelerde stratejik yönetim ve faaliyet önceliklendirmesi: Bir model önerisi

MEYDAN B. (Danışman)

A.BAYRAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013

Çalışanların, iş yerlerinde karşılaştıkları etik olmayan durumları raporlama eğilimleri ve bir uygulama

MEYDAN B. (Danışman)

Ş.BAKAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012

Kamu yönetiminde stratejik planlama ve performans esaslı bütçeleme

MEYDAN B. (Danışman)

J.ALAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010

Çevreye uyum yaklaşımı bağlamında örgütlerin davranışlarının analizi: Türk sağlık alanında bir uygulama

MEYDAN B. (Danışman)

D.ACAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010

Sağlık kuruluşlarında risk değerlendirme ve bir üniversite hastanesinde risk azaltma çalışması

MEYDAN B. (Danışman)

C.AYDINLI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010

Organizasyonel meşruiyet yönetimi ve organizasyonların takım çalışmalarını benimseme nedenleri analizi

MEYDAN B. (Danışman)

F.AKSARI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009

Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri ve ardılları üzerine bir saha çalışması

MEYDAN B. (Danışman)

M.POLAT(Öğrenci), Doktora, 2009

Eğitim kurumları için kurumsal performans ölçümüne yönelik bir model geliştirme çalışması

MEYDAN B. (Danışman)

T.YAZIR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007

Paydaş teorisi ve bankalarda paydaş analizi

MEYDAN B. (Danışman)

G.BEYZA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006

İnsan kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılması: Bursa'da faaliyette bulunan büyük ölçekli işletmelere yönelik görgül bir çalışma

MEYDAN B. (Danışman)

D.KIZILDAĞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006

Performans değerlendirme ve Türk Polis Teşkilatı için bir performans değerleme model önerisi

MEYDAN B. (Danışman)

D.AKDENİZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005

İşletme etiği ve çalışanların şirketlerinde mevcut olan etik uygulamalara ilişkin algılarının ölçümüne yönelik bir araştırma

MEYDAN B. (Danışman)

S.BAYRAM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005

Belediye iktisadi teşekküllerinde toplam kalite yönetimi ve BURFAŞ örnek uygulaması

MEYDAN B. (Danışman)

F.BEŞLİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003

İmalat işletmelerinde kıyaslama tekniği kullanılarak süreç performansının ölçümü ve otomotiv endüstrisinde bir uygulama

MEYDAN B. (Danışman)

S.HEPTÜRK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003

Göstergelerle yönetim yaklaşımı ve otomotiv sektöründe bir uygulama

MEYDAN B. (Danışman)

M.MEHTAP(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002

İşletmelerde çalışanların tatminine yönelik araştırmalar ve bir uygulama

Özdeğerlendirme sürecinde yer alan aşamalar ve işleyiş sistemi

MEYDAN B. (Danışman)

N.AKSU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001