Akademik Unvanlar
-
2009 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
-
2004 - 2009 Doç. Dr.
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
-
1994 - 1999 Araştırma Görevlisi
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
Yönetimsel Görevler
-
2018 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İşletme Bölümü
-
2003 - 2004 Bölüm Başkan Yardımcısı
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
-
2017 - Devam Ediyor ULUSAL AKREDİTASYON BİLİM KURULU ÜYELİĞİ
SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI
-
2005 - 2011 Kalite Koordinatörü
Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi
Verdiği Dersler
-
Yüksek Lisans İŞLETME ETİĞİ
-
Lisans İŞLETME YÖNETİMİ
-
Lisans İŞLETME ORGANİZASYONU
-
Lisans İŞLETME 2
-
Yüksek Lisans YÖNETİM VE ORGANİZASYON
-
Yüksek Lisans ÖRGÜT KURAMI
-
Yüksek Lisans SOSYAL SORUMLULUK VE ETİK
-
Lisans İŞLETME I
-
Doktora MAKRO ÖRGÜT KURAMI
-
Yüksek Lisans YÖNETİM TEORİLERİ
-
Doktora FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ
-
Lisans ORGANIZATION THEORY
Yönetilen Tezler
-
Hibrit örgütler olarak sosyal girişimlerin analizi: Türkiye'den bir sosyal girişim örneği
MEYDAN B. (Danışman)
-
Profesyonelleşme projesi: Türk sağlık alanında bir analiz
MEYDAN B. (Danışman)
-
Türkiye’de müzeciliğin tarihsel gelişiminin kurumsalcı bakış açısıyla analizi
MEYDAN B. (Danışman)
-
Birey-örgüt uyumunun işe alım kararlarına ve işten ayrılma davranışa etkisi: Ampirik bir çalışma
MEYDAN B. (Danışman)
-
Birey-örgüt uyumunun iş tutumları üzerine etkisi
MEYDAN B. (Danışman)
-
Belediyelerde stratejik yönetim ve faaliyet önceliklendirmesi: Bir model önerisi
MEYDAN B. (Danışman)
A.BAYRAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013
-
Çalışanların, iş yerlerinde karşılaştıkları etik olmayan durumları raporlama eğilimleri ve bir uygulama
MEYDAN B. (Danışman)
-
Sağlık kuruluşlarında risk değerlendirme ve bir üniversite hastanesinde risk azaltma çalışması
MEYDAN B. (Danışman)
-
Kamu yönetiminde stratejik planlama ve performans esaslı bütçeleme
MEYDAN B. (Danışman)
-
Çevreye uyum yaklaşımı bağlamında örgütlerin davranışlarının analizi: Türk sağlık alanında bir uygulama
MEYDAN B. (Danışman)
-
Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri ve ardılları üzerine bir saha çalışması
MEYDAN B. (Danışman)
-
Organizasyonel meşruiyet yönetimi ve organizasyonların takım çalışmalarını benimseme nedenleri analizi
MEYDAN B. (Danışman)
-
Eğitim kurumları için kurumsal performans ölçümüne yönelik bir model geliştirme çalışması
MEYDAN B. (Danışman)
-
İnsan kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılması: Bursa'da faaliyette bulunan büyük ölçekli işletmelere yönelik görgül bir çalışma
MEYDAN B. (Danışman)
-
Paydaş teorisi ve bankalarda paydaş analizi
MEYDAN B. (Danışman)
-
İşletme etiği ve çalışanların şirketlerinde mevcut olan etik uygulamalara ilişkin algılarının ölçümüne yönelik bir araştırma
MEYDAN B. (Danışman)
-
Performans değerlendirme ve Türk Polis Teşkilatı için bir performans değerleme model önerisi
MEYDAN B. (Danışman)
-
Belediye iktisadi teşekküllerinde toplam kalite yönetimi ve BURFAŞ örnek uygulaması
MEYDAN B. (Danışman)
-
İmalat işletmelerinde kıyaslama tekniği kullanılarak süreç performansının ölçümü ve otomotiv endüstrisinde bir uygulama
MEYDAN B. (Danışman)
-
İşletmelerde çalışanların tatminine yönelik araştırmalar ve bir uygulama
MEYDAN B. (Danışman)
Ö.ÇELİK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002 -
Göstergelerle yönetim yaklaşımı ve otomotiv sektöründe bir uygulama
MEYDAN B. (Danışman)
-
Özdeğerlendirme sürecinde yer alan aşamalar ve işleyiş sistemi
MEYDAN B. (Danışman)
