Metrikler
Yayın
42
Açık Erişim
2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2009 - 2014
2009 - 2014Doktora
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Dr), Türkiye
2005 - 2008
2005 - 2008Yüksek Lisans
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
2018 - 2022
2018 - 2022Dr. Öğr. Üyesi
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
2009 - 2018
2009 - 2018Araştırma Görevlisi
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
Akademi Dışı Deneyim
2007 - 2010
2007 - 2010İş Mükemmelliği Koordinatörlüğü
Bosch Ticaret ve San. A.Ş, İş Mükemmelliği Koordinatörlüğü
2005 - 2009
2005 - 2009İş mükemmelliği koordinatörü
Şirket, Bosch, İş Mükemmelliği, İş mükemmelliği koordinatörü
Yönetilen Tezler
2021
2021Yüksek Lisans
ISO 9001:2015 kalite yönetim sistemi ve çelik servis merkezinde bir uygulama
SARAÇ M. (Danışman)
İ.Kerdiğe(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Sürekli iyileştirme metodolojilerinin işletme rekabet avantajı üzerine etkisi
SARAÇ M. (Danışman)
Ş.Alkan(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (19)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (4)
ESCI (3)
Scopus (4)
TRDizin (10)
Diğer Yayınlar (4)
2026
20261. Preparing business graduates for a multicultural workforce
Prouska R., Ali S., Tungtakanpoung M., Bell R., BEKTAŞ O., Halila F., et al.
British Educational Research Journal
, cilt.52, sa.1, ss.426-458, 2026 (SSCI, Scopus)
2025
20252. The impact of mindfulness on work attitudes: the mediating role of psychological capital
SARAÇ M., Akdeniz Balyemezler H.
International Journal of Workplace Health Management
, ss.1-19, 2025 (ESCI, Scopus)
2024
20243. The impact of innovation on the financial performance of SMEs after the COVID-19 pandemic.
Mohamed, S. M. A., SARAÇ M.
Journal of Managerial, Financial and Quantitative Research , cilt.4, sa.1, ss.229-261, 2024 (Hakemli Dergi)
2022
20224. The mediating role of self-regulation on the relationship between mindfulness and job performance
Balyemezler H., SARAÇ M.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.10, sa.4, ss.1454-1473, 2022 (TRDizin)
2022
20225. İçsel Motivasyon Ölçeğinin Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Aydemir Dev M., Aral N., Saraç M., Bayram Arlı N.
Business and Economics Research Journal
, cilt.13, sa.1, ss.59-73, 2022 (TRDizin)
2019
20196. WHICH FIRMS OUTPERFORM THE OTHERS UNDER UNCERTAINTY: REVISITING MILES AND SNOW TYPOLOGY
SARAÇ M.
International Journal of Social Inquiry , cilt.12, sa.1, ss.261-285, 2019 (TRDizin)
2018
20187. Organisational socialisation: differences in consequences between employees from nations with high and low uncertainty avoidance
SARAÇ M., Raina R., Chauhan R., MEYDAN B., Efil I.
INTERNATIONAL JOURNAL OF INDIAN CULTURE AND BUSINESS MANAGEMENT
, cilt.17, sa.3, ss.283-306, 2018 (ESCI)
2018
20188. Organizational Socialization: Differences In Consequences Between Employees From Nations With High And Low Uncertainty Avoidance.
SARAÇ M., Raina R., Chauhan R., MEYDAN B., EFİL İ.
INTERNATIONAL JOURNAL OF INDIAN CULTURE AND BUSINESS MANAGEMENT , cilt.17, sa.3, ss.283-306, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
20179. Corporate Social Responsibility in Turkey: A Sectoral Analysis
SARAÇ M., ACAR ERDUR D., BEKTAŞ O.
European Journal of Applied Business Management
, ss.229-243, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201710. Does the relationship between person-organization fit and work attitudes differ for blue-collar and white-collar employees?
SARAÇ M., MEYDAN B., Efil I.
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW
, cilt.40, sa.10, ss.1081-1099, 2017 (ESCI, Scopus)
2015
201511. Leadership as a key instrument to alleviate hegemonic relationshipsin organizations A case from a public university
Eryılmaz M., Saraç M.
Procedia-Social , cilt.210, ss.21-27, 2015 (Hakemli Dergi)
2014
201412. How Do Business Strategies Predict Firm Performance AnInvestigation On Borsa Istanbul 100 Index
SARAÇ M., ERTAN Y., YÜCEL E.
Muhasebe ve Finansman Dergisi , 2014 (TRDizin)
2014
201413. How Do Business Strategies Predict Firm Performance? An Investigation On Borsa İstanbul Index
SARAÇ M., ERTAN Y., YÜCEL E.
Muhasebe ve Finansman Dergisi , sa.61, ss.121-134, 2014 (TRDizin)
2014
201414. A study of the relationship between person organization fit and employee creativity
Saraç M., Efil İ., Eryılmaz M.
Management Research Review , cilt.37, sa.5, ss.479-501, 2014 (Scopus)
2014
201415. What Do Human Resources Managers Think About the Employee s Internet Usage
SARAÇ M., ÇİFTÇİOĞLU B. A.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.14, sa.2, ss.1-12, 2014 (TRDizin)
2014
201416. How Do Business Strategies Predict Firm Performance: An Investigation on Borsa Istanbul Index
SARAÇ M., ERTAN Y., YÜCEL E.
The Journal of Accounting And Finance , sa.61, ss.121-134, 2014 (TRDizin)
2013
201317. Kurumsal Yönetim Endeksinde Yer Alma Ve Denetim Süresi İlişkisi Konsolide Finansal Tablo Yayınlama Yükümlülüğü Olmayan İMKB İşletmeleri Uygulaması
YÜCEL E., ERTAN Y., SARAÇ M.
ISTANBUL UNIVERSITY JOURNAL OF THE SCHOOL OF BUSINESS , cilt.42, sa.2, ss.351-363, 2013 (TRDizin)
2012
201218. Stratejik Karar Almada İki Aşamalı Bir Model: Senaryoların Bilişsel Haritalar ile Etkinleştirilmesi ve Otomotiv Endüstrisinde Bir Uygulama
EMEL A. G., SARAÇ M., Kabak C.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.12, sa.4, ss.85-99, 2012 (TRDizin)
2009
200919. Stratejik Yönetim ve Performans Ölçümünde Performans Karnesi ve EFQM Mükemmellik Modeli ile Sinerji Yaratmak
EFİL İ., SARAÇ M.
İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.37-54, 2009 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. A Methodological Approach for a Hospitality Industry-University Business Model Innovation Collaboration
McTiernan C., TAŞKIN Ç., SARAÇ M., Arsoy A. P., Gallagher P.
24th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies, ECRM 2025, Londonderry, İrlanda, 19 - 20 Haziran 2025, ss.57-68, (Tam Metin Bildiri)
2025
20252. Understanding Tourist Experience in Mountain Hotel Accommodation: A Qualitative Assessment of Online Reviews
SARAÇ M., TAŞKIN Ç.
8th International Conference on Tourism Research, ICTR 2025, Jyvaskyla, Finlandiya, 24 - 25 Nisan 2025, ss.270-277, (Tam Metin Bildiri)
2016
20163. Corporate Social Responsibility in Turkey A Sectoral Analysis
SARAÇ M., ACAR ERDUR D., BEKTAŞ O.
International conference of applied business and management, Porto, Portekiz, 22 - 23 Haziran 2016, cilt.1, (Özet Bildiri)
2016
20164. Corporate Anorexia in Economic Crisis: Evidence From Turkey
SARAÇ M., YÜCEL E.
X. European Conference on Social and Behavioral Sciences, saraybosna, Bosna-Hersek, 19 - 22 Mayıs 2016, ss.161, (Özet Bildiri)
2016
20165. The Longitudinal Investigation Of The Relationships Between Audit ReportLag And Business Strategy
YÜCEL E., SARAÇ M., ERTAN Y.
X. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Sarajevo, Bosna-Hersek, 19 - 22 Mayıs 2016, (Özet Bildiri)
2014
20146. Leadership as a key instrument to alleviate hegemonic relationships in organizations: A case from a public university
ERYILMAZ M., SARAÇ M.
4th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management (ICLTIBM), İstanbul, Türkiye, 19 - 21 Kasım 2014, cilt.210, ss.21-27, (Tam Metin Bildiri)
2013
20137. How Does Value Fit Contributes to Supplier Selection and Its Outcomes
PETRİÇLİ G., SARAÇ M.
Uludag Üniversitesi 3. Bilgilendirme ve Ar-Ge Günleri, Bursa, Türkiye, 12 - 13 Kasım 2013, (Özet Bildiri)
2012
20128. Stratejik karar alma süreçlerinde senaryoların bilişsel haritalar ile etkinleştirilmesi - otomotiv endüstrisinde bir uygulama
EMEL A. G., SARAÇ M., PETRİÇLİ G., KABAK C.
Uludag Üniversitesi 2. Bilgilendirme ve Ar-Ge Günleri, Bursa, Türkiye, 13 - 15 Kasım 2012, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2024
20241. Farklı Disiplinlerin Perspektifinden İş Modeli inovasyonu
SARAÇ M.
Sürdürülebilir İş Modeli İnovasyonu, POROY ARSOY AYLİN, TAŞKIN ÇAĞATAN, BAYRAM ARLI NURAN, Editör, Nobel, Bursa, ss.47-66, 2024
2022
20222. KAYNAK TABANLI GÖRÜŞ ÇERÇEVESİNDEN SOSYAL GİRİŞİMLER: SOSYAL ETKİ, KAYNAKLAR VE YETENEKLER
SARAÇ M.
STRATEJİYE DAİR: Seçki Yazılar, Dil, Esra; Döven, Musa Sait, Editör, değişim yayınları (uluslararası yayın evi), İstanbul, ss.225-251, 2022
2021
20213. TEKNO / SiBER ZORBALIK
SARAÇ M.
İŞLETME YÖNETİMİNDE DİJİTAL YAKLAŞIMLAR , Prof. Dr. Zeyyat SABUNCUOĞLU Prof. Dr. Mahmut PAKSOY Prof. Dr. Kurtuluş KAYMAZ, Editör, Dora, Bursa, ss.269-292, 2021
2021
20214. Social Enterprises as Hybrid Organisations: Balancing of Value Creating and Value Capturing
SARAÇ M.
Creating Social Value Through Social Entrepreneurship, Mine Afacan Fındıklı, Duygu Acar Erdur, Editör, IGI Global, İstanbul, ss.73-85, 2021
2021
20215. Eleştirel Düşünme : Bilgi Biçimleri ve Eleştirinin Sınırları
SARAÇ M.
YÖNETİMİ ANLAMLANDIRMAK ELEŞTİREL BİR GİRİŞ, Dr. Öğretim Üyesi Pınar Memiş Sağır; Dr. Öğretim Üyesi Şule Aydın Turan, Editör, Nobel, Bursa, ss.46-83, 2021
2020
20206. A Literature Review on Mindfulness at Work Places: Conceptualization, Measurement, and Outcomes
SARAÇ M.
Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance, Elif Baykal, Editör, IGI Global, İstanbul, ss.55-71, 2020
2017
20177. The Longitudinal Investigation of the Relationships between Audit Report Lagand Business Strategy
YÜCEL E., SARAÇ M., ERTAN Y.
Recent Developments in Social SciencesBusiness Administration and Finance, Mehmet Ali Icbay, Hasan Arslan, Rasim Yilmaz, Editör, e-BWN.com, Bialystok, ss.153-164, 2017
2017
20178. The Longitudinal Investigation Of The Relationships Between Audit Report Lag And Business Strategy
YÜCEL E., SARAÇ M., ERTAN Y.
Recent Developments in Social Sciences Business Administration and Finance, Mehmet Ali Icbay, Hasan Arslan, Rasim Yilmaz, Editör, e-BWN, Bialystok, ss.153-163, 2017
2015
20159. Relationship Between Organizational Silence and Organizational Commitment: Moderating Role of Organizational Climate
ACAR ERDUR D., SARAÇ M., BAYRAM N.
Curerent Approachs in Social Sciences, Yılmaz Rasim, Loschnigg Gunter, Arslan HAsan, İçbay Mehmet Ali, Editör, Peter Lang GmbH, Frankfurt, ss.109-118, 2015
2015
201510. Relationship between organisational silence and organisational commitment : mOderating role of organisational climate
Acar Erdur D., Saraç M., Bayram N.
Current Approaches in Social Sciences, Rasim Yılmaz; ünter Löschnigg; Hasan Arslan; Mehmet Ali Icbay, Editör, Peter Lang GmbH, Frankfurt, ss.109-119, 2015
Desteklenen Projeler
2015 - Devam Ediyor
2015 - Devam Ediyor
Türkiye’xxde Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamaları: Sektörel Farklılıklara Yönelik Bir Vaka Analizi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
SARAÇ M. (Yürütücü)
2024 - 2027
2024 - 2027
The one-stop-shop of accessible circular solutions for sustainable tourism
UFUK 2020 Projesi , ERC, Avrupa Araştırma Konseyi Destekli Proje
(Proje Özeti)
Poroy Arsoy A., Taşkın Ç., Bayram Arlı N., Aytaç A., Çakmak İ., Saraç M.
2023 - 2026
2023 - 2026REMODEL: Hizmet sektörüne yönelik yenilikçi iş modellerinde Türkiye'nin araştırma kapasitesinin güçlendirilmesi
UFUK AVRUPA Projesi , UFUK AVRUPA Projesi
Poroy Arsoy A., Bayram Arlı N., Taşkın Ç., Gürsakal S., Ertan Y., Yücel E., et al.
2023 - 2025
2023 - 2025
Strengthening the Research Capacity of Turkey in Innovative Business Models for the Hospitality Sector (REMODEL)
UFUK 2020 Projesi , ERC, Avrupa Araştırma Konseyi Destekli Proje
(Proje Özeti)
Poroy Arsoy A., Bayram Arlı N., Ertan Y., Yücel E., Taşkın Ç., Gürsakal S., et al.
2020 - 2022
2020 - 2022Developing the cross cultural skills of graduates in response to the needs of European enterprise
Erasmus Projesi , Erasmus+ KA2 Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi için İşbirliği Projesi, Avrupa Düzeyi
Bektaş O., Saraç M. (Yürütücü)
2019 - 2022
2019 - 2022Developing the Cross cultural skills of graduates in response to the needs of European enterprise
AB Destekli Diğer Projeler
SARAÇ M. (Yürütücü)
2013 - 2019
2013 - 2019U Ü Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı Yalın Dönüşüm Çalışmaları
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Yağmahan B. (Yürütücü), Çavdur F., Eryılmaz M., Saraç M.
2013 - 2017
2013 - 2017Bir Devlet Üniversitesinin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde ISO 9001 2008 Kalite Yönetim Sistemi Kurmaya Yönelik Çalışmalar Üzerine Bir Araştırma
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
BEKTAŞ O., SARAÇ M., ERYILMAZ M. (Yürütücü), KARA E.
2013 - 2016
2013 - 2016Örgütlerde etkin süreç yönetimi ve yalın yönetim çalışmalarının öncülleri ve ardılları üzerine bir devlet üniversitesinde araştırma
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Eryılmaz M. (Yürütücü), Saraç M., Yağmahan B., Çavdur F., Cıranoğlu M.