Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 18
Tümü (18)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
ESCI (2)
Scopus (3)
TRDizin (10)
Diğer Yayınlar (4)

1. Preparing business graduates for a multicultural workforce

Prouska R., Ali S., Tungtakanpoung M., Bell R., BEKTAŞ O., Halila F., et al.
British Educational Research Journal , 2025 (SSCI) identifier identifier

2. The impact of innovation on the financial performance of SMEs after the COVID-19 pandemic.

Mohamed, S. M. A., SARAÇ M.
Journal of Managerial, Financial and Quantitative Research , cilt.4, sa.1, ss.229-261, 2024 (Hakemli Dergi)

3. The mediating role of self-regulation on the relationship between mindfulness and job performance

Balyemezler H., SARAÇ M.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.10, sa.4, ss.1454-1473, 2022 (Hakemli Dergi)

4. İçsel Motivasyon Ölçeğinin Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

Aydemir Dev M., Aral N., Saraç M., Bayram Arlı N.
Business and Economics Research Journal , cilt.13, sa.1, ss.59-73, 2022 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

5. WHICH FIRMS OUTPERFORM THE OTHERS UNDER UNCERTAINTY: REVISITING MILES AND SNOW TYPOLOGY

SARAÇ M.
International Journal of Social Inquiry , cilt.12, sa.1, ss.261-285, 2019 (Hakemli Dergi)

6. Organizational Socialization: Differences In Consequences Between Employees From Nations With High And Low Uncertainty Avoidance.

SARAÇ M., Raina R., Chauhan R., MEYDAN B., EFİL İ.
INTERNATIONAL JOURNAL OF INDIAN CULTURE AND BUSINESS MANAGEMENT , cilt.17, sa.3, ss.283-306, 2018 (Hakemli Dergi)

7. Organisational socialisation: differences in consequences between employees from nations with high and low uncertainty avoidance

SARAÇ M., Raina R., Chauhan R., MEYDAN B., Efil I.
INTERNATIONAL JOURNAL OF INDIAN CULTURE AND BUSINESS MANAGEMENT , cilt.17, sa.3, ss.283-306, 2018 (ESCI) identifier

8. Does the relationship between person-organization fit and work attitudes differ for blue-collar and white-collar employees?

SARAÇ M., MEYDAN B., Efil I.
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW , cilt.40, sa.10, ss.1081-1099, 2017 (ESCI) identifier identifier

9. Corporate Social Responsibility in Turkey: A Sectoral Analysis

SARAÇ M., ACAR ERDUR D., BEKTAŞ O.
European Journal of Applied Business Management , ss.229-243, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Leadership as a key instrument to alleviate hegemonic relationshipsin organizations A case from a public university

Eryılmaz M., Saraç M.
Procedia-Social , cilt.210, ss.21-27, 2015 (Hakemli Dergi)

11. What Do Human Resources Managers Think About the Employee s Internet Usage

SARAÇ M., ÇİFTÇİOĞLU B. A.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.14, sa.2, ss.1-12, 2014 (Hakemli Dergi)

12. How Do Business Strategies Predict Firm Performance? An Investigation On Borsa İstanbul Index

SARAÇ M., ERTAN Y., YÜCEL E.
Muhasebe ve Finansman Dergisi , sa.61, ss.121-134, 2014 (Hakemli Dergi)

13. How Do Business Strategies Predict Firm Performance: An Investigation on Borsa Istanbul Index

SARAÇ M., ERTAN Y., YÜCEL E.
The Journal of Accounting And Finance , sa.61, ss.121-134, 2014 (Hakemli Dergi)

14. A study of the relationship between person organization fit and employee creativity

Saraç M., Efil İ., Eryılmaz M.
Management Research Review , cilt.37, sa.5, ss.479-501, 2014 (Scopus)

15. How Do Business Strategies Predict Firm Performance AnInvestigation On Borsa Istanbul 100 Index

SARAÇ M., ERTAN Y., YÜCEL E.
Muhasebe ve Finansman Dergisi , 2014 (Hakemli Dergi)

16. Kurumsal Yönetim Endeksinde Yer Alma Ve Denetim Süresi İlişkisi Konsolide Finansal Tablo Yayınlama Yükümlülüğü Olmayan İMKB İşletmeleri Uygulaması

YÜCEL E., ERTAN Y., SARAÇ M.
ISTANBUL UNIVERSITY JOURNAL OF THE SCHOOL OF BUSINESS , cilt.42, sa.2, ss.351-363, 2013 (Hakemli Dergi)

17. Stratejik Karar Almada İki Aşamalı Bir Model: Senaryoların Bilişsel Haritalar ile Etkinleştirilmesi ve Otomotiv Endüstrisinde Bir Uygulama

EMEL A. G., SARAÇ M., Kabak C.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.12, sa.4, ss.85-99, 2012 (Hakemli Dergi)

18. Stratejik Yönetim ve Performans Ölçümünde Performans Karnesi ve EFQM Mükemmellik Modeli ile Sinerji Yaratmak

EFİL İ., SARAÇ M.
İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.37-54, 2009 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 8

1. A Methodological Approach for a Hospitality Industry-University Business Model Innovation Collaboration

McTiernan C., TAŞKIN Ç., SARAÇ M., Arsoy A. P., Gallagher P.
24th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies, ECRM 2025, Londonderry, İrlanda, 19 - 20 Haziran 2025, ss.57-68, (Tam Metin Bildiri) identifier

2. Understanding Tourist Experience in Mountain Hotel Accommodation: A Qualitative Assessment of Online Reviews

SARAÇ M., TAŞKIN Ç.
8th International Conference on Tourism Research, ICTR 2025, Jyvaskyla, Finlandiya, 24 - 25 Nisan 2025, ss.270-277, (Tam Metin Bildiri) identifier

3. Corporate Social Responsibility in Turkey A Sectoral Analysis

SARAÇ M., ACAR ERDUR D., BEKTAŞ O.
International conference of applied business and management, Porto, Portekiz, 22 - 23 Haziran 2016, cilt.1, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

4. Corporate Anorexia in Economic Crisis: Evidence From Turkey

SARAÇ M., YÜCEL E.
X. European Conference on Social and Behavioral Sciences, saraybosna, Bosna-Hersek, 19 - 22 Mayıs 2016, ss.161, (Özet Bildiri)

5. The Longitudinal Investigation Of The Relationships Between Audit ReportLag And Business Strategy

YÜCEL E., SARAÇ M., ERTAN Y.
X. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Sarajevo, Bosna-Hersek, 19 - 22 Mayıs 2016, (Özet Bildiri)

6. Leadership as a key instrument to alleviate hegemonic relationships in organizations: A case from a public university

ERYILMAZ M., SARAÇ M.
4th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management (ICLTIBM), İstanbul, Türkiye, 19 - 21 Kasım 2014, cilt.210, ss.21-27, (Tam Metin Bildiri) identifier

7. How Does Value Fit Contributes to Supplier Selection and Its Outcomes

PETRİÇLİ G., SARAÇ M.
Uludag Üniversitesi 3. Bilgilendirme ve Ar-Ge Günleri, Bursa, Türkiye, 12 - 13 Kasım 2013, (Özet Bildiri)

8. Stratejik karar alma süreçlerinde senaryoların bilişsel haritalar ile etkinleştirilmesi - otomotiv endüstrisinde bir uygulama

EMEL A. G., SARAÇ M., PETRİÇLİ G., KABAK C.
Uludag Üniversitesi 2. Bilgilendirme ve Ar-Ge Günleri, Bursa, Türkiye, 13 - 15 Kasım 2012, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 10

1. Farklı Disiplinlerin Perspektifinden İş Modeli inovasyonu

SARAÇ M.
Sürdürülebilir İş Modeli İnovasyonu, POROY ARSOY AYLİN, TAŞKIN ÇAĞATAN, BAYRAM ARLI NURAN, Editör, Nobel, Bursa, ss.47-66, 2024

2. KAYNAK TABANLI GÖRÜŞ ÇERÇEVESİNDEN SOSYAL GİRİŞİMLER: SOSYAL ETKİ, KAYNAKLAR VE YETENEKLER

SARAÇ M.
STRATEJİYE DAİR: Seçki Yazılar, Dil, Esra; Döven, Musa Sait, Editör, değişim yayınları (uluslararası yayın evi), İstanbul, ss.225-251, 2022

3. TEKNO / SiBER ZORBALIK

SARAÇ M.
İŞLETME YÖNETİMİNDE DİJİTAL YAKLAŞIMLAR , Prof. Dr. Zeyyat SABUNCUOĞLU Prof. Dr. Mahmut PAKSOY Prof. Dr. Kurtuluş KAYMAZ, Editör, Dora, Bursa, ss.269-292, 2021

4. Social Enterprises as Hybrid Organisations: Balancing of Value Creating and Value Capturing

SARAÇ M.
Creating Social Value Through Social Entrepreneurship, Mine Afacan Fındıklı, Duygu Acar Erdur, Editör, IGI Global, İstanbul, ss.73-85, 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

5. Eleştirel Düşünme : Bilgi Biçimleri ve Eleştirinin Sınırları

SARAÇ M.
YÖNETİMİ ANLAMLANDIRMAK ELEŞTİREL BİR GİRİŞ, Dr. Öğretim Üyesi Pınar Memiş Sağır; Dr. Öğretim Üyesi Şule Aydın Turan, Editör, Nobel, Bursa, ss.46-83, 2021

6. A Literature Review on Mindfulness at Work Places: Conceptualization, Measurement, and Outcomes

SARAÇ M.
Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance, Elif Baykal, Editör, IGI Global, İstanbul, ss.55-71, 2020

7. The Longitudinal Investigation of the Relationships between Audit Report Lagand Business Strategy

YÜCEL E., SARAÇ M., ERTAN Y.
Recent Developments in Social SciencesBusiness Administration and Finance, Mehmet Ali Icbay, Hasan Arslan, Rasim Yilmaz, Editör, e-BWN.com, Bialystok, ss.153-164, 2017

8. The Longitudinal Investigation Of The Relationships Between Audit Report Lag And Business Strategy

YÜCEL E., SARAÇ M., ERTAN Y.
Recent Developments in Social Sciences Business Administration and Finance, Mehmet Ali Icbay, Hasan Arslan, Rasim Yilmaz, Editör, e-BWN, Bialystok, ss.153-163, 2017

9. Relationship Between Organizational Silence and Organizational Commitment: Moderating Role of Organizational Climate

ACAR ERDUR D., SARAÇ M., BAYRAM N.
Curerent Approachs in Social Sciences, Yılmaz Rasim, Loschnigg Gunter, Arslan HAsan, İçbay Mehmet Ali, Editör, Peter Lang GmbH, Frankfurt, ss.109-118, 2015

10. Relationship between organisational silence and organisational commitment : mOderating role of organisational climate

Acar Erdur D., Saraç M., Bayram N.
Current Approaches in Social Sciences, Rasim Yılmaz; ünter Löschnigg; Hasan Arslan; Mehmet Ali Icbay, Editör, Peter Lang GmbH, Frankfurt, ss.109-119, 2015
Metrikler

Yayın

41

Yayın (WoS)

4

Yayın (Scopus)

5

Atıf (WoS)

24

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

9

H-İndeks (Scopus)

2

Atıf (Scholar)

64

H-İndeks (Scholar)

2

Atıf (TrDizin)

4

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Sobiad)

4

H-İndeks (Sobiad)

1

Atıf (Diğer Toplam)

48

Proje

9

Tez Danışmanlığı

2

Açık Erişim

2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları