Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 8
Tümü (8)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (3)

1. Start-Up Örgütlerde Meşruiyet Edinme Stratejileri: Türkiye Bağlamında Bir Örnek Olay Çalışması

Kavurmacı Aytaç C., Karatekin Alkoç Y.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.31, sa.4, ss.677-694, 2024 (Hakemli Dergi)

2. Üst Kademe Teorisine İlişkin Bir Literatür Taraması

KAVURMACI C., ALTINTAŞ F. Ç.
International Journal of Social Inquiry , cilt.16, sa.1, ss.411-432, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

3. Yönetsel Değer Çalışmalarına Yönelik Bir Yazın İncelemesi

KAVURMACI C.
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.20, ss.87-104, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

4. Yönetimde Cinsiyet Temelli Rol Kalıp Yargıları: Schein’ın Betimleyici İndeksinin Test Edilmesi

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
Journal of Academic Value Studies , cilt.5, sa.1, 2019 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Yöneticilik Özelliklerine İlişkin Algılanan Cinsiyet Kalıp Yargılarının Analizi

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi , cilt.73, sa.2, ss.527-543, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

6. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ALANININ GELİŞİM ÇİZGİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK ÇOK BOYUTLU ÖLÇEKLEME ÇALIŞMASI (1965-2015)

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.
Balkan Sosyal Bilimler Dergisi , 2018 (Hakemli Dergi)

7. Stratejik Karar Verme Sürecine Bilişsel Yaklaşım: Üst Kademe Yöneticiler Üzerine Nitel Bir Araştırma

Kavurmacı C., Çınar Altıntaş F.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.3, ss.93-115, 2017 (Hakemli Dergi)

8. BİREYSEL KARAR STİLLERİ VE YÖNETSEL DEĞER İLİŞKİSİ

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.
BALKAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES BALKAN SOSYAL BILIMLER DERGISI , 2016 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 6

1. YÖNETSEL KARAR VERME ARAŞTIRMALARININ KAVRAMSAL EVRİMİNİN BİLİMSEL HARİTALAMA ARACILIĞIYLA ANALİZİ

KAVURMACI C., ÇINAR ALTINTAŞ F.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, (Özet Bildiri)

2. EFFECT OF BOARD MEMBERS’ GENDER ON FINANCIAL PERFORMANCE

KAVURMACI C., ÇINAR ALTINTAŞ F.
Uluslararası Muhasebe ve Finans Sempozyumu, 3 - 05 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)

3. Örgütsel Davranış Alanının Gelişim Çizgisini Belirlemeye Yönelik Çok Boyutlu Ölçekleme Çalışması (1965-2015)

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
International Congress of Management Economy and Policy, Praha, Çek Cumhuriyeti, 20 - 21 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

4. BİREYSEL KARAR STİLLERİ VE YÖNETSEL DEĞER İLİŞKİSİ

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, 26 - 27 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)

5. THE STRUCTURE OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR FIELD A MULTIDIMENSIONAL SCALING STUDY 1965 2015

ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.
International Conference For Business and Economics, 1 - 04 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)

6. A Case Study Towards Understanding The Relationship Between Organizational Justice Organizational Legitimacy and Turnover Intention 2015 Bursa Automotive Industry Strike

KARATEKİN ALKOÇ Y., KAVURMACI C.
VIII. European Conference on Social and Behavioral Sciences, 3 - 06 Eylül 2015, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 2

1. Value Statements in Web Pages of Turkish State Universities: A Basic Classification

Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
Advocacy in Academia and the Role of Teacher Preparation Programs, Thomas Ursula, Editör, igi global, New York, ss.302-316, 2017

2. A Case Study Towards Understanding The Relationship Between Organizational Justice, Organizational Legitimacy and Turnover Intention: 2015 Bursa Automotive Industry Strike

Karatekin Alkoç Y., Kavurmacı Aytaç C.
Research on Business, Arslan Hasan,İçbay Mehmet Ali,Yılmaz Rasim,Löschnigg Günther, Editör, Peter Lang Publishing, Inc., Frankfurt, ss.243-256, 2016
Metrikler

Yayın

16

Atıf (WoS)

3

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (TrDizin)

1

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Sobiad)

14

H-İndeks (Sobiad)

2

Atıf (Diğer Toplam)

3

Proje

2

Açık Erişim

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları