Doç. Dr. DUYGU ACAR

Yayın Ağı

Makaleler 18

1. Who can afford to dissent at work? The mediating effect of organizational socialization on the relationship between social capital and organizational dissent

Ak M., Turkmenoglu M. A., ACAR D., Hacarlioglu A. R., Ozbilgin M.

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY , 2024 (SSCI)

2. Addressing Leader-Member Exchange and Self-Regulation as Remedies for Work Alienation: Insights from Private and Public Sectors in Turkey

Turkmenoglu M. A., Cicek B., Erdur D.

JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES , cilt.27, sa.2, ss.311-347, 2022 (SSCI)

3. Advertising, avoiding, disrupting, and tabooing: The discursive construction of diversity subjects in the Turkish context

Kornau A., Knappert L., Erdur D.

SCANDINAVIAN JOURNAL OF MANAGEMENT , cilt.37, sa.2, 2021 (SSCI)

4. A Conceptual Model Proposal for Co-Creation of Social Value:Insights from Social Entrepreneurs

ACAR ERDUR D., AFACAN FINDIKLI M. M.

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.1-20, 2020 (Hakemli Dergi)

5. Çalışma Yaşamında Ayrımcılık: LGBT Bireylere Yönelik Nitel Bir Araştırma

ACAR ERDUR D., ÖZGÜNLÜ F.

Business and Economics Research Journal , cilt.11, sa.2, ss.479-484, 2020 (Hakemli Dergi)

6. İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Gözünden Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Dışlayıcılık

ACAR ERDUR D.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.34, sa.1, ss.207-225, 2020 (Hakemli Dergi)

7. Tertiary education and management of quality: A research in a developing country context

Eryılmaz M., Aydoğan E., Petriçli G., Acar Erdur D., Kara E., Bektaş O.

MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES INSTITUTE , cilt.11, sa.28, ss.358-379, 2019 (Hakemli Dergi)

8. Farklılıkların Yönetimi Yaklaşımına İlişkin Eleştirel Bir Literatür İncelemesi

ACAR ERDUR D.

İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.19, sa.2, ss.31-50, 2017 (Hakemli Dergi)

9. Corporate Social Responsibility in Turkey: A Sectoral Analysis

SARAÇ M., ACAR ERDUR D., BEKTAŞ O.

European Journal of Applied Business Management , ss.229-243, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

10. ÖRGÜT OLÇEĞİ VE YAŞININ YENİ YÖNETİM TEKNİKLERİNİNİLGİLİ ÖRGÜTLERDE BENİMSENMESİ KARARI ÜZERİNEETKİLERİ TÜRK YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA BİRARAŞTIRMA

Eryılmaz M., Kara E., Acar Erdur D., Aydoğan E., Bektaş O., Petriçli G.

Balkan Sosyal Bilimler , sa.4, ss.554-560, 2016 (Hakemli Dergi)

11. Quality Management in the Turkish Higher EducationInstitutions Preliminary Findings

Eryılmaz M., Kara E., Aydoğan E., Bektaş O., Acar Erdur D.

Procedia-Social and Behavioral Sciences , sa.229, ss.60-69, 2016 (Hakemli Dergi)

12. A DISCUSSION ON ANTECEDENTS OF THE ADOPTION OF NEWMANAGEMENT TECHNIQUES BY HIGHER EDUCATIONINSTITUTIONS

Eryılmaz M., Acar Erdur D., Bektaş O., Aydoğan E., Kara E.

Annals fo Constantin Brancuşi, Letters and Social Sciences Series , cilt.4, sa.4, ss.6-21, 2016 (Hakemli Dergi)

13. Investor Responses to Corporate Sustainability in a Developing Country The Case of Turkey

ACAR ERDUR D., KARA E.

Süleyman Demirel Üniversitesiİktisadi ve İdari BilimlerFakültesi Dergisi , cilt.21, sa.4, ss.1487-1502, 2016 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

14. Determinants of Capital Structure A Research on Sectors That Contribute to Exports in Turkey

KARA E., ACAR ERDUR D.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.44, sa.2, ss.27-38, 2015 (Hakemli Dergi)

15. Effects Of Corporate Governance Level On TheFinancial Performance Of Companies A ResearchOn BIST Corporate Governance Index XKURY

KARA E., ACAR ERDUR D., KARABIYIK L.

Ege Akademik Bakış , cilt.15, sa.2, ss.265-274, 2015 (Hakemli Dergi)

16. Relationship Between Number of Women Executives and Tobin s q Ratio An Analysis on Borsa Istabul

ACAR ERDUR D., KARA E.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.29, sa.3, ss.493-507, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

17. Analyzing the Effects of Corporate Social Responsibility Level on the Financial Performance of Companies: An Application on BIST Corporate Governance Index Included Companies

ACAR ERDUR D., KARA E.

Uluslararası Yönetim, İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.10, sa.23, ss.207-226, 2014 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

18. Türkiye de Örgütsel Bağlılık Yazını 2002 2010 Bir Meta Analiz Çalışması

TAK B., ACAR ERDUR D., NEZİH K.

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.12, sa.2, ss.335-353, 2011 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 22

1. An intensified precarious position in the labour market: Unorganised solidarity of LGBT employees in Turkey

ACAR ERDUR D., TARTANOĞLU Ş.

36th EGOS Colloquium 2020 Organizing for a Sustainable Future: Resposibility, Renewal, & Resistance, Hamburg, Almanya, 2 - 04 Temmuz 2020, (Tam Metin Bildiri)

2. Organizational discourses on equality, diversity and inclusion in the Turkish context

Kornau A., Knappert L., ACAR ERDUR D.

79th Academy of Management : Understanding the Inclusive Organization, Boston, Amerika Birleşik Devletleri, 9 - 13 Ağustos 2019, (Tam Metin Bildiri)

3. The advertised, the deceived, the silenced, and the avoided: Organizational discourses on equality, diversity and inclusion in the Turkish context

Kornau A., Kanppert L., ACAR ERDUR D.

35th Egos Colloquium 2019 Enlightening the Future: The Challenge for Organizations, Edinburgh, Saint Helena, 4 - 06 Temmuz 2019, (Tam Metin Bildiri)

4. Meşruiyet Tartışması Olan Bir Pratiği Anlamlandırmak: Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Üzerine Bir Anlama Çabası

ACAR ERDUR D., SAYILAR Y.

10. Örgüt Kuramı Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 08 Şubat 2019, ss.46-51, (Tam Metin Bildiri)

5. Organizations feat. Social Entrepreneurs: An ‘Engagement Model’ Suggestion for Social Well-Being

ACAR ERDUR D., AFACAN FINDIKLI M. M.

26th EBES CONFERENCE, Prag, Çek Cumhuriyeti, 24 - 26 Ekim 2018, (Özet Bildiri)

6. Expansion of the non-legitimate: diversity management in Turkey’’

ACAR ERDUR D., SAYILAR Y.

EGOS Colluquium, The Good Organization, Aspirations, Interventions, Struggles, Kopenhag, Danimarka, 6 - 08 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)

7. Yönetim Bilgisinin Bağlamlar Arası Seyahati: Farklılıkların Yönetimi Uygulamaları Örneği

ACAR ERDUR D., SAYILAR Y.

25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.90-94, (Özet Bildiri)

8. Are organizational size and age determinants of the decision on adoption of new management techniques A research on the Turkish higher education institutions

ERYILMAZ M., BEKTAŞ O., PETRİÇLİ G., AYDOĞAN E., KARA E., ACAR ERDUR D.

Multidisciplinary Academic Conference on Management, Marketing andEconomics, Prag, Çek Cumhuriyeti, 9 - 10 Aralık 2016, (Tam Metin Bildiri)

9. ARE ORGANIZATIONAL SIZE AND AGE DETERMINANTS OF THE DECISION ON ADOPTION OF NEWMANAGEMENT TECHNIQUES A RESEARCH ON THE TURKISH HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

ERYILMAZ M., BEKTAŞ O., PETRİÇLİ G., AYDOĞAN E., KARA E., ACAR ERDUR D.

Proceedings of MAC-MME, Prag, Çek Cumhuriyeti, 09 Aralık 2016, (Tam Metin Bildiri)

10. Örgüt ölçeği ve yaşının yeni yönetim tekniklerinin ilgili örgütlerde benimsenmesi kararı üzerine etkileri türk yükseköğretim kurumlarında bir araştırma

ERYILMAZ M., KARA E., ACAR ERDUR D., AYDOĞAN E., BEKTAŞ O., PETRİÇLİ G.

International Congress Of Management Economy And Policy Proceedings, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.950-957, (Tam Metin Bildiri)

11. Örgüt Ölçeği Ve Yaşının Yeni Yönetim Tekniklerinin İlgili Örgütlerde Benimsenmesi Kararı Üzerine Etkileri Türk Yükseköğretim Kurumlarında Bir Araştırma

ERYILMAZ M., KARA E., ACAR ERDUR D., AYDOĞAN E., BEKTAŞ O., PETRİÇLİ G.

International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, cilt.950, (Tam Metin Bildiri)

12. Örgüt Ölçeği ve Yaşinin Yeni Yönetim Tekniklerinin İlgili Örgütlerde Benimsenmesi Kararı Üzerine Etkileri: Türk Yükseköğretim Kurumlarında Bir Araştırma

ERYILMAZ M., KARA E., ACAR ERDUR D., AYDOĞAN E., BEKTAŞ O., PETRİÇLİ G.

INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENTECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.950-956, (Tam Metin Bildiri)

13. ÖRGÜT ÖLÇEĞİ VE YAŞININ YENİ YÖNETİM TEKNİKLERİNİN İLGİLİ ÖRGÜTLERDE BENİMSENMESİ KARARI ÜZERİNE ETKİLERİ TÜRK YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA BİR ARAŞTIRMA

ERYILMAZ M., KARA E., ACAR ERDUR D., AYDOĞAN E., BEKTAŞ O., PETRİÇLİ G.

ICOMEP 2016, 26 - 27 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)

14. An Emerging Paradigm “Corporate Sustainability”: Investor Reactions in a Developing Country

ACAR ERDUR D., KARA E.

International Conference of Applied Business and Management (ICABM) 2016, Porto, Portekiz, 22 - 23 Temmuz 2016, (Özet Bildiri)

15. Corporate Social Responsibility in Turkey A Sectoral Analysis

SARAÇ M., ACAR ERDUR D., BEKTAŞ O.

International conference of applied business and management, Porto, Portekiz, 22 - 23 Haziran 2016, cilt.1, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

16. Quality Management in the Turkish Higher Education Institutions: Preliminary Findings

ERYILMAZ M., KARA E., Aydogan E., BEKTAŞ O., Erdur D.

5th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management (ICLTIBM), İstanbul, Türkiye, 10 - 12 Aralık 2015, cilt.229, ss.60-69, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

17. Borsa İstanbul’da İşlem Gören Otomotiv Firmalarının Sermaye Yapısı Analizi

KARA E., ACAR ERDUR D.

Uludağ Üniversitesi IV. Bilgilendirme ve Ar-Ge Günleri, Bursa, Türkiye, 11 - 13 Kasım 2014, (Tam Metin Bildiri)

18. Kadın Yöneticiler Finansal Performansı Etkiliyor Mu? Xulus’ta Bir Araştırma”,

ACAR ERDUR D., KARA E.

Uludağ Üniversitesi IV. Bilgilendirme ve Ar-Ge Günleri, Bursa, Türkiye, 11 - 13 Kasım 2014, (Tam Metin Bildiri)

19. Effects Of Intuitional Factors on the Dıffusıon of Dıversıty Management Practıces: An Empirical Study

ACAR ERDUR D., MEYDAN B.

29th WORKSHOP ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Corsica, Fransa, 24 - 25 Nisan 2014, (Özet Bildiri)

20. Bursa’ da Faaliyet Gösteren İşletmelerin Üniversite- Sanayi İşbirliği Algıları ve Yönetim Organizasyon Konuları Kapsamında Bir İnceleme

KAYMAZ K., ÇİFTÇİOĞLU B. A., ACAR ERDUR D.

18.Yönetim Organizasyon Kongresi, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.167-170, (Özet Bildiri)

21. İşletmenin Stratejik Konumu Ve Rekabetçi Üstünlüklerine İlişkin Bilginin Örgüt İçindeki Yayılımı: Sondajlama Tekniği İle Yürütülen Bir Saha Çalışması

MEYDAN B., EROĞLU U., ACAR ERDUR D.

9. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Zonguldak, Türkiye, 6 - 08 Mayıs 2010, ss.1-3, (Özet Bildiri)

22. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Stratejik Bir Yaklaşım ile Yönetilip- Yönetilmediğini Tespit Etmeye Yönelik Bir Saha Çalışması

MEYDAN B., EROĞLU U., ACAR ERDUR D.

4.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Nisan 2010, ss.37-39, (Özet Bildiri)

Kitaplar 12

1. Diversity and Equality in Turkey: An Institutional Perspective

ACAR ERDUR D.

Research Handbook on New Frontiers of Equality and Diversity at Work, Klarsfeld, Alain; Knappert, Kornau, Angela; S. Ng, Eddy; Ngunjiri, Faith W., Editör, Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, ss.235-254, 2022

2. Kapsayıcı Liderlik

ACAR ERDUR D.

21. Yüzyılda Liderlik, Sağbaş Murat, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.173-188, 2021

3. Diversity Management: Revealing the Need for a Context-specific Approach

ACAR ERDUR D.

Contemporary Global Issues in Human Resource Management, Mehmet Ali Turkmenoglu Berat Cicek, Editör, Emerald Publishing, ss.37-51, 2020

4. The Role of Social Entrepreneurship in Women's Empowerment: Case of Cöp(m)adam

ACAR ERDUR D.

Creating Social Value Through Social Entrepreneurship, Mine Afacan Fındıklı; Duygu Acar Erdur, Editör, IGI Global, https://www.igi-global.com/chapter/the-role-of-social-entrepreneurship-in-womens-empowerment/268925, ss.243-260, 2020 Sürdürülebilir Kalkınma

5. Gender Inequality in Businesses: Woman Managers and Resilient Gender Norms

AFACAN FINDIKLI M. M., ACAR ERDUR D., USTABAŞ A.

Feminist Framing of Europeanisation Gender Equality Policies in Turkey and the EU, SÜLEYMANOĞLU KÜRÜM, Rahime, CİN, Melis, Editör, Palgrave Macmillan, Londrina, ss.205-228, 2020 Sürdürülebilir Kalkınma

6. İnovasyon Yönetimi

ACAR ERDUR D.

Yönetim Biliminde Etkin ve Güncel Konular, Karabal, Cem Sağbaş, Murat, Editör, Kriter, İstanbul, ss.129-143, 2019

7. The Case of ISO 9000Quality Management SystemCertification in a Faculty of aTurkish Public University:Triggers, Processes, and Consequences

ERYILMAZ M., BEKTAŞ O., ACAR ERDUR D., KARA E., AYDOĞAN E.

Handbook of Research on Quality Assurance and Value Management in Higher Education, Nuninger, Walter Châtelet, France Jean-Marie, Editör, IGI Global, ss.257-278, 2016

8. The Case of ISO 9000 Quality Management System Certification in a Faculty of a Turkish Public University: Triggers, Processes, and Consequences

ERYILMAZ M., ACAR ERDUR D., BEKTAŞ O., KARA E., AYDOĞAN E.

Handbook of Research on Quality Assurance and Value Management in Higher Education, Nuninger Walter, Chatelet Jean-Marie , Editör, IGI Global Publishing, ss.257-278, 2016

12. Relationship between organisational silence and organisational commitment : mOderating role of organisational climate

Acar Erdur D., Saraç M., Bayram N.

Current Approaches in Social Sciences, Rasim Yılmaz; ünter Löschnigg; Hasan Arslan; Mehmet Ali Icbay, Editör, Peter Lang GmbH, Frankfurt, ss.109-119, 2015

Yayınlar & Eserler