SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Gözünden Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Dışlayıcılık
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.34, sa.1, ss.207-225, 2020 (Hakemli Dergi)
Tertiary education and management of quality: A research in a developing country context
MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES INSTITUTE
, cilt.11, sa.28, ss.358-379, 2019 (Hakemli Dergi)
Farklılıkların Yönetimi Yaklaşımına İlişkin Eleştirel Bir Literatür İncelemesi
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
, cilt.19, sa.2, ss.31-50, 2017 (Hakemli Dergi)
Corporate Social Responsibility in Turkey: A Sectoral Analysis
European Journal of Applied Business Management
, ss.229-243, 2017 (Hakemli Dergi)
Quality Management in the Turkish Higher EducationInstitutions Preliminary Findings
Procedia-Social and Behavioral Sciences
, sa.229, ss.60-69, 2016 (Hakemli Dergi)
A DISCUSSION ON ANTECEDENTS OF THE ADOPTION OF NEWMANAGEMENT TECHNIQUES BY HIGHER EDUCATIONINSTITUTIONS
Annals fo Constantin Brancuşi, Letters and Social Sciences Series
, cilt.4, sa.4, ss.6-21, 2016 (Hakemli Dergi)
Investor Responses to Corporate Sustainability in a Developing Country The Case of Turkey
Süleyman Demirel Üniversitesiİktisadi ve İdari BilimlerFakültesi Dergisi
, cilt.21, sa.4, ss.1487-1502, 2016 (Hakemli Dergi)
Determinants of Capital Structure A Research on Sectors That Contribute to Exports in Turkey
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.44, sa.2, ss.27-38, 2015 (Hakemli Dergi)
Effects Of Corporate Governance Level On TheFinancial Performance Of Companies A ResearchOn BIST Corporate Governance Index XKURY
Ege Akademik Bakış
, cilt.15, sa.2, ss.265-274, 2015 (Hakemli Dergi)
Relationship Between Number of Women Executives and Tobin s q Ratio An Analysis on Borsa Istabul
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.29, sa.3, ss.493-507, 2015 (Hakemli Dergi)
Türkiye de Örgütsel Bağlılık Yazını 2002 2010 Bir Meta Analiz Çalışması
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ
, cilt.12, sa.2, ss.335-353, 2011 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
An intensified precarious position in the labour market: Unorganised solidarity of LGBT employees in Turkey
36th EGOS Colloquium 2020 Organizing for a Sustainable Future: Resposibility, Renewal, & Resistance, Hamburg, Almanya, 2 - 04 Temmuz 2020
Organizational discourses on equality, diversity and inclusion in the Turkish context
79th Academy of Management : Understanding the Inclusive Organization, Boston, Amerika Birleşik Devletleri, 9 - 13 Ağustos 2019
Organizations feat. Social Entrepreneurs: An ‘Engagement Model’ Suggestion for Social Well-Being
26th EBES CONFERENCE, Prag, Çek Cumhuriyeti, 24 - 26 Ekim 2018
Expansion of the non-legitimate: diversity management in Turkey’’
EGOS Colluquium, The Good Organization, Aspirations, Interventions, Struggles, Kopenhag, Danimarka, 6 - 08 Temmuz 2017
Yönetim Bilgisinin Bağlamlar Arası Seyahati: Farklılıkların Yönetimi Uygulamaları Örneği
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.90-94
Are organizational size and age determinants of the decision on adoption of new management techniques A research on the Turkish higher education institutions
Multidisciplinary Academic Conference on Management, Marketing andEconomics, Prag, Çek Cumhuriyeti, 9 - 10 Aralık 2016
ARE ORGANIZATIONAL SIZE AND AGE DETERMINANTS OF THE DECISION ON ADOPTION OF NEWMANAGEMENT TECHNIQUES A RESEARCH ON THE TURKISH HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS
Proceedings of MAC-MME, Prag, Çek Cumhuriyeti, 09 Aralık 2016
Örgüt Ölçeği Ve Yaşının Yeni Yönetim Tekniklerinin İlgili Örgütlerde Benimsenmesi Kararı Üzerine Etkileri Türk Yükseköğretim Kurumlarında Bir Araştırma
International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, cilt.950
Örgüt Ölçeği ve Yaşinin Yeni Yönetim Tekniklerinin İlgili Örgütlerde Benimsenmesi Kararı Üzerine Etkileri: Türk Yükseköğretim Kurumlarında Bir Araştırma
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENTECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.950-956
An Emerging Paradigm “Corporate Sustainability”: Investor Reactions in a Developing Country
International Conference of Applied Business and Management (ICABM) 2016, Porto, Portekiz, 22 - 23 Temmuz 2016
Borsa İstanbul’da İşlem Gören Otomotiv Firmalarının Sermaye Yapısı Analizi
Uludağ Üniversitesi IV. Bilgilendirme ve Ar-Ge Günleri, Bursa, Türkiye, 11 - 13 Kasım 2014
Kadın Yöneticiler Finansal Performansı Etkiliyor Mu? Xulus’ta Bir Araştırma”,
Uludağ Üniversitesi IV. Bilgilendirme ve Ar-Ge Günleri, Bursa, Türkiye, 11 - 13 Kasım 2014
Effects Of Intuitional Factors on the Dıffusıon of Dıversıty Management Practıces: An Empirical Study
29th WORKSHOP ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Corsica, Fransa, 24 - 25 Nisan 2014
Bursa’ da Faaliyet Gösteren İşletmelerin Üniversite- Sanayi İşbirliği Algıları ve Yönetim Organizasyon Konuları Kapsamında Bir İnceleme
18.Yönetim Organizasyon Kongresi, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.167-170
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Stratejik Bir Yaklaşım ile Yönetilip- Yönetilmediğini Tespit Etmeye Yönelik Bir Saha Çalışması
4.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Nisan 2010, ss.37-39
Kitap & Kitap Bölümleri
Kapsayıcı Liderlik
21. Yüzyılda Liderlik, Sağbaş Murat, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.173-188, 2021
İnovasyon Yönetimi
Yönetim Biliminde Etkin ve Güncel Konular, Karabal, Cem Sağbaş, Murat, Editör, Kriter, İstanbul, ss.129-143, 2019
The Case of ISO 9000 Quality Management System Certification in a Faculty of a Turkish Public University: Triggers, Processes, and Consequences
Handbook of Research on Quality Assurance and Value Management in Higher Education, Nuninger Walter, Chatelet Jean-Marie , Editör, IGI Global Publishing, ss.257-278, 2016
Relationship Between Women Participaiton on Boards and Financial Performance: Evidence From Turkey
Current Approaches in Social Sciences, Rasim Yılmaz; Günter Löschnigg, Hasan Arslan, Mehmet Ali İcbay, Editör, Peter Lang Academic Research, Frankfurt, ss.129-138, 2015
Relationship between organisational silence and organisational commitment : mOderating role of organisational climate
Current Approaches in Social Sciences, Rasim Yılmaz; ünter Löschnigg; Hasan Arslan; Mehmet Ali Icbay, Editör, Peter Lang GmbH, Frankfurt, ss.109-119, 2015