Metrikler
Yayın
16
Açık Erişim
1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2014 - 2022
2014 - 2022Doktora
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Dr), Türkiye
2012 - 2014
2012 - 2014Yüksek Lisans
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye
2006 - 2011
2006 - 2011Lisans
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2022
2022Doktora
Üst Kademe Teorisi bağlamında yöneticilerin bireysel değerlerinin stratejik karar verme sürecine etkisini anlamaya yönelik bir araştırma
2014
2014Yüksek Lisans
STRATEJİK KARAR VERME SÜRECİNDE BİLİŞSEL YAKLAŞIM: ÜST KADEME YÖNETİCİLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Yl) (Tezli)
Araştırma Alanları
Yönetim ve Organizasyon
Akademik Ünvanlar / Görevler
2024 - Devam Ediyor
2024 - Devam EdiyorDr. Öğr. Üyesi
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
2013 - 2023
2013 - 2023Araştırma Görevlisi
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
Makaleler
Tümü (8)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (3)
2024
20241. Start-Up Örgütlerde Meşruiyet Edinme Stratejileri: Türkiye Bağlamında Bir Örnek Olay Çalışması
Kavurmacı Aytaç C., Karatekin Alkoç Y.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.31, sa.4, ss.677-694, 2024 (TRDizin)
2023
20232. Üst Kademe Teorisine İlişkin Bir Literatür Taraması
KAVURMACI C., ALTINTAŞ F. Ç.
International Journal of Social Inquiry
, cilt.16, sa.1, ss.411-432, 2023 (TRDizin)
2023
20233. Yönetsel Değer Çalışmalarına Yönelik Bir Yazın İncelemesi
KAVURMACI C.
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
, cilt.8, sa.20, ss.87-104, 2023 (TRDizin)
2019
20194. Yönetimde Cinsiyet Temelli Rol Kalıp Yargıları: Schein’ın Betimleyici İndeksinin Test Edilmesi
Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
Journal of Academic Value Studies
, cilt.5, sa.1, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
20185. Yöneticilik Özelliklerine İlişkin Algılanan Cinsiyet Kalıp Yargılarının Analizi
Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
, cilt.73, sa.2, ss.527-543, 2018 (TRDizin)
2018
20186. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ALANININ GELİŞİM ÇİZGİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK ÇOK BOYUTLU ÖLÇEKLEME ÇALIŞMASI (1965-2015)
ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.
Balkan Sosyal Bilimler Dergisi , 2018 (Hakemli Dergi)
2017
20177. Stratejik Karar Verme Sürecine Bilişsel Yaklaşım: Üst Kademe Yöneticiler Üzerine Nitel Bir Araştırma
Kavurmacı C., Çınar Altıntaş F.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.3, ss.93-115, 2017 (TRDizin)
2016
20168. BİREYSEL KARAR STİLLERİ VE YÖNETSEL DEĞER İLİŞKİSİ
ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.
BALKAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES BALKAN SOSYAL BILIMLER DERGISI , 2016 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2018
20181. YÖNETSEL KARAR VERME ARAŞTIRMALARININ KAVRAMSAL EVRİMİNİN BİLİMSEL HARİTALAMA ARACILIĞIYLA ANALİZİ
KAVURMACI C., ÇINAR ALTINTAŞ F.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, (Özet Bildiri)
2017
20172. EFFECT OF BOARD MEMBERS’ GENDER ON FINANCIAL PERFORMANCE
KAVURMACI C., ÇINAR ALTINTAŞ F.
Uluslararası Muhasebe ve Finans Sempozyumu, 3 - 05 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)
2017
20173. Örgütsel Davranış Alanının Gelişim Çizgisini Belirlemeye Yönelik Çok Boyutlu Ölçekleme Çalışması (1965-2015)
Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
International Congress of Management Economy and Policy, Praha, Çek Cumhuriyeti, 20 - 21 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)
2016
20164. BİREYSEL KARAR STİLLERİ VE YÖNETSEL DEĞER İLİŞKİSİ
ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, 26 - 27 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)
2016
20165. THE STRUCTURE OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR FIELD A MULTIDIMENSIONAL SCALING STUDY 1965 2015
ÇINAR ALTINTAŞ F., KAVURMACI C.
International Conference For Business and Economics, 1 - 04 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)
2015
20156. A Case Study Towards Understanding The Relationship Between Organizational Justice Organizational Legitimacy and Turnover Intention 2015 Bursa Automotive Industry Strike
KARATEKİN ALKOÇ Y., KAVURMACI C.
VIII. European Conference on Social and Behavioral Sciences, 3 - 06 Eylül 2015, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2017
20171. Value Statements in Web Pages of Turkish State Universities: A Basic Classification
Çınar Altıntaş F., Kavurmacı C.
Advocacy in Academia and the Role of Teacher Preparation Programs, Thomas Ursula, Editör, igi global, New York, ss.302-316, 2017
2016
20162. A Case Study Towards Understanding The Relationship Between Organizational Justice, Organizational Legitimacy and Turnover Intention: 2015 Bursa Automotive Industry Strike
Karatekin Alkoç Y., Kavurmacı Aytaç C.
Research on Business, Arslan Hasan,İçbay Mehmet Ali,Yılmaz Rasim,Löschnigg Günther, Editör, Peter Lang Publishing, Inc., Frankfurt, ss.243-256, 2016
Desteklenen Projeler
2016 - 2018
2016 - 2018
Yönetimde Cinsiyet Temelli Rol Kalıp Yargıları: Schein’xxın Betimleyici İndeksinin Yapısal Geçerliğinin Test Edilmesi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Çınar Altıntaş F. (Yürütücü), Kavurmacı Aytaç C.
2014 - 2015
2014 - 2015
Kadın Yöneticilere İlişkin Cinsiyete Dayalı Toplumsal Kalıp Yargıların Belirlenmesi ve Analizi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Çınar Altıntaş F. (Yürütücü), Kavurmacı Aytaç C.