Metrikler
Duyurular & Dokümanlar
Dosya İndir
Eğitim Bilgileri
2011 - 2016
2011 - 2016Doktora
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme (Dr), Türkiye
2009 - 2011
2009 - 2011Yüksek Lisans
Gaziantep Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2000 - 2004
2000 - 2004Lisans
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2016
2016Doktora
EFQM mükemmellik modelinin işletmelerin stratejik yeteneklerine katkısı
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İşletme
2011
2011Yüksek Lisans
Sivil toplum kuruluşlarında örgüt iklimi: Türk Ocakları Derneği örneği
Gaziantep Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme
Yabancı Diller
C2 Ustalık
C2 Ustalıkİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Akademik Ünvanlar / Görevler
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Bursa Uludağ Üniversitesi, İNEGÖL İŞLETME FAKÜLTESİ, İŞLETME
2020 - 2022
2020 - 2022Dr. Öğr. Üyesi
Bursa Uludağ Üniversitesi, İNEGÖL MYO, YÖNETİM VE ORGANİZASYON
2012 - 2020
2012 - 2020Araştırma Görevlisi
Bursa Uludağ Üniversitesi, İNEGÖL İŞLETME FAKÜLTESİ, İŞLETME
2009 - 2012
2009 - 2012Öğretim Görevlisi
Gaziantep Üniversitesi, Naci Topçuoğlu Meslek Yüksekokulu, Yönetim Ve Organizasyon Bölümü
Yönetimsel Görevler
2009 - 2012
2009 - 2012Bölüm Başkanı
Gaziantep Üniversitesi
Makaleler
Tümü (8)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
ESCI (3)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (1)
2022
20221. The Effect of Leader-Member Exchange on Employees' Happiness: A Research on White Collar Employees
CIRANOĞLU M.
Gaziantep University Journal of Social Sciences
, cilt.21, sa.1, ss.264-282, 2022 (TRDizin)
2020
20202. Etkileşimci Liderlik Yaklaşımının Hemşirelerin İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi ve İşten Ayrılma Niyetinin Demografik Faktörlerle İlişkisi: Bursa İlinde Özel Hastanelerde Bir Alan Araştırması
Cıranoğlu M.
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.15, sa.1, ss.61-80, 2020 (ESCI, TRDizin)
2019
20193. LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN TÜKSENMİŞLİK DUYGUSUNA ETKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Cıranoğlu M.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY , cilt.6, sa.3, ss.651-668, 2019 (ESCI)
2019
20194. TÜKETİCİLERİN SATIŞ SONRASI HİZMETLERDEN DUYDUKLARI MEMNUNİYETİN SATIN ALINAN ÜRÜNÜN ALGILANAN DEĞERİNE ETKİSİ: BEYAZ EŞYA ÜRÜNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Cıranoğlu M.
International Journal of Social Inquiry , cilt.12, sa.1, ss.65-98, 2019 (TRDizin)
2018
20185. THE IMPACT OF AFTER SALE SERVICES ON PRODUCT'S PERCIEVED VALUE IN FURNITURE SECTOR: A FIELD STUDY IN INEGOL/BURSA
CIRANOĞLU M.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY
, cilt.5, sa.3, ss.783-796, 2018 (ESCI)
2018
20186. EFQM Mükemmellik Modeli’nin İşletmelerin Stratejik Yeteneklerine Katkısı
CIRANOĞLU M., KAYMAZ K.
Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.16, sa.31, ss.237-261, 2018 (TRDizin)
2017
20177. Yaratıcı bir meslek grubu olarak tasarımcıların maruz kaldıkları mobbing faaliyetleri: Gaziantep halı sektöründe bir araştırma
CIRANOĞLU M.
International Journal of Social Sciences and Education Research , cilt.3, sa.3, ss.817-835, 2017 (Hakemli Dergi)
2015
20158. TKY nin Uygulanmasında Karşılaşılan Güçlükler ve Ahilik te TKY Anlayışı
Cıranoğlu M.
Akademik Araştırmalar Dergisi , cilt.16, sa.64, ss.213-250, 2015 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2019
20191. Şehir Hastanelerinde Örgüt İklimi: Bursa Şehir Hastanesi Örneği
CIRANOĞLU M.
UYSAD 3rd International Conference on Management and Social Sciences, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Kasım 2019, ss.24, (Özet Bildiri)
2019
20192. ÇAĞRI MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİNİN İŞ YÜKÜ ALGILARININ DÜŞÜRÜLMESİNDE ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK TARZININ ETKİSİ: İSTANBUL’DA FAALİYET GÖSTEREN ÇAĞRI MERKEZLERİNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
CIRANOĞLU M.
ASEAD 5. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU, Antalya, Türkiye, 27 - 29 Nisan 2019, ss.90, (Özet Bildiri)
2017
20173. Girişimciliğin Desteklenmesinde Bölgesel Kalkınma Ajanslarının Rolü
CIRANOĞLU M.
4th International Regional Development Conference, Tunceli, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2017, ss.400, (Tam Metin Bildiri)
2016
20164. Yükseköğrenimde Akademisyenlerin İş Sağlığı ve Güvenliğine Bakış Açısı
Zafer M. S., GÜL F., KARA E., YILDIZ Z., CIRANOĞLU M.
ICQH 2016, 24 - 25 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2021
20211. A Mobbing Agent: Illegitimate Tasks
CIRANOĞLU M.
Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, KARABULUT, Şahin, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.1-14, 2021
2021
20212. The Importance of Talent Management in the Concept of Resource Based View
CIRANOĞLU M.
A Multidisciplinary Approach to Business and Management, GÜN, Serkan, Editör, İksad Yayınevi, Ankara, ss.73-93, 2021
2021
20213. The Key Factor for Organizations: Happiness for Happiness
CIRANOĞLU M.
Research & Reviews in Social, Human and Administrative Sciences, ERTEKİN, İrfan; DİKER, Oğuz; URAL, Elif, Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.421-436, 2021
2021
20214. Two Intersecting Clusters: The TQM Approach and ERP Systems
CIRANOĞLU M.
Digitalization in Organizations, ÇÖGENLİ, Mehmed Zahid, Editör, Cambridge Scholars Publishing, Newcastle, ss.94-105, 2021
2020
20205. ERP Systems as a Strategic Capability
CIRANOĞLU M.
Studies on Balkan and Near Eastern Social Sciences Volume 4, Yilmaz , Rasim/ Löschnigg, Günther, Editör, Peter Lang GmbH, Berlin, ss.145-158, 2020
2020
20206. Management of After Sales Services in the Durable Household Goods Market: Determinations and Suggestions
CIRANOĞLU M.
Interdisciplinary Public Finance, Business and Economics Studies Volume III, AKINCI, Adil, Editör, Peter Lang, Berlin, ss.335-344, 2020
Desteklenen Projeler
2013 - 2016
2013 - 2016Örgütlerde etkin süreç yönetimi ve yalın yönetim çalışmalarının öncülleri ve ardılları üzerine bir devlet üniversitesinde araştırma
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Eryılmaz M. (Yürütücü), Saraç M., Yağmahan B., Çavdur F., Cıranoğlu M.