Metrikler
Yayın
37
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2016 - 2021
2016 - 2021Doktora
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri (Dr), Türkiye
2013 - 2016
2013 - 2016Yüksek Lisans
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri (Yl) (Tezli), Türkiye
2008 - 2011
2008 - 2011Lisans
Karadeniz Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye
2006 - 2008
2006 - 2008Ön Lisans
Afyon Kocatepe Üniversitesi, Bayat Meslek Yüksekokulu, Dış Ticaret Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2021
2021Doktora
POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE VE İŞ YÜKÜ ALGISININ İSTENEN VE İSTENMEYEN ROL ÖTESİ DAVRANIŞLARA ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
2016
2016Yüksek Lisans
ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
Araştırma Alanları
Sosyal Psikoloji
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Yönetim ve Çalışma Psikolojisi
Akademik Ünvanlar / Görevler
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorDr. Öğr. Üyesi
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ÇALIŞMA EKO.VE END.İLİŞ.BÖL.
2021 - 2023
2021 - 2023Araştırma Görevlisi Dr.
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ÇALIŞMA EKO.VE END.İLİŞ.BÖL.
2013 - 2021
2013 - 2021Araştırma Görevlisi
Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ÇALIŞMA EKO.VE END.İLİŞ.BÖL.
Yönetilen Tezler
2025
2025Yüksek Lisans
Freelance(Serbest) Çalışanlarda Motivasyonun İşe Bağlılık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Tüfekçi Yaman Ü. (Danışman)
J.AZIZOV(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (13)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
TRDizin (11)
Diğer Yayınlar (2)
2025
20251. Orta Yaş ve Üstü İşsizliği Bir Tesadüf Mü?
KESER A., TÜFEKÇİ YAMAN Ü.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.27, sa.1, ss.0-287, 2025 (Hakemli Dergi)
2025
20252. Uzaktan Çalışmada İş Stresi İle İş-Yaşam Dengesi İlişkisinin Araştırılması
SERBEST N. S., KESER A., TÜFEKÇİ YAMAN Ü.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.27, sa.1, ss.395-409, 2025 (Hakemli Dergi)
2023
20233. COVID-19 SÜRECİNDE UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ STRESİ, İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ
TÜFEKÇİ YAMAN Ü., YILDIZ BAĞDOĞAN S., KESER A.
Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.14, ss.163-184, 2023 (TRDizin)
2023
20234. İş Yükü ile Örgütsel Çatışma Arasındaki İlişkide İş Yeri Nezaketsizliğinin Aracı Rolü
TÜFEKÇİ YAMAN Ü., AYTAÇ S. S., BAŞOL O.
Trends in business and economics (Online) , 2023 (TRDizin)
2022
20225. Çalışanların Pozitif Psikolojik Sermaye Düzeyleri ve İş Yükü Algılarının Rol Ötesi Davranışlar Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Tüfekçi Yaman Ü., Aytaç S.
International Journal of Social Inquiry , cilt.15, sa.2, ss.575-592, 2022 (TRDizin)
2020
20206. Mediator Role of Work Stress Between Burnout and Job Related Affective Wellbeing: A Case of Public Employees
YILDIZ BAĞDOĞAN S., TÜFEKÇİ YAMAN Ü., ÖNGEN BİLİR K. B., Aytac S. S.
JOURNAL OF ECONOMY CULTURE AND SOCIETY
, sa.61, ss.189-205, 2020 (ESCI, TRDizin)
2018
20187. HASTA BİNA SENDROMUNUN AZALTILMASINDA ERGONOMİK ÖNLEMLERİN ÖNEMİ
AYTAÇ S. S., TÜFEKÇİ Ü.
Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi , cilt.6, sa.0, ss.137-142, 2018 (TRDizin)
2018
20188. İŞE İLİŞKİN DUYGULARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ
ÖNGEN BİLİR K. B., Tüfekci Ü., AYTAÇ S. S.
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , cilt.20, sa.3, ss.53-66, 2018 (TRDizin)
2018
20189. SOSYAL GÜVENLİKTE YENİ YOL ARAYIŞI: “RISK TEMELLI SOSYAL GÜVENLIK ANLAYIŞINDAN HERKES IÇIN, HAYAT BOYU SOSYAL GÜVENLIK ANLAYIŞINA”
ALPER Y., AÇIK D., TÜFEKÇİ Ü.
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , cilt.20, sa.5, ss.389-404, 2018 (TRDizin)
2018
201810. METAL SANAYİİNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ERGONOMİK RİSK ALGISI: BİR ARAŞTIRMA.
AYTAÇ S. S., ÖZOK A. F., YAMANKARADENİZ N., GÖKÇE A., ÇANKAYA O., AKALP H. G., et al.
ERGONOMİ , cilt.1, sa.1, ss.29-38, 2018 (TRDizin)
2017
201711. İSG KÜLTÜRÜ OLUŞMASINDA METAL SANAYİNDE ÇALIŞAN KADINLARIN RİSK ALGISI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
AYTAÇ S. S., ÖZOK A. F., YAMANKARADENİZ N., AKALP G., ÇANKAYA O., GÖKÇE A., et al.
Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi
, cilt.5, sa.0, ss.59, 2017 (TRDizin)
2015
201512. METAL ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞAN KADIN İŞÇİLER ARASINDA ALGILANAN RİSKFAKTÖRLERİ
AYTAÇ S. S., ÖZOK A. F., YAMANKARADENİZ N., AKALP H. G., ÇANKAYA O., GÖKÇE A., et al.
Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi , 2015 (TRDizin)
2015
201513. METAL SANAYİNDE ÇALIŞAN KADINLAR ARASINDA ALGILANAN BİR RİSK FAKTÖRÜ OLARAK PSİKO-SOSYAL RİSKLER
TÜFEKÇİ Ü., GÖKÇE A.
Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi , cilt.3, sa.3, ss.301-307, 2015 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. Uzaktan Çalışma Stresinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracı Rolü
TÜFEKÇİ YAMAN Ü., AŞANBUĞA A. İ., KOCABEY E. N., ÜNER B. Z., KESER A., BAŞOL O.
II. Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Kongresi, Adana, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2025, (Özet Bildiri)
2024
20242. Meslekler Bağlamında Duygusal Tükenme İle İş Tatmini Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Tüfekçi Yaman Ü., Keser A., Üner B. Z., Mutlu H., Karakaya H., Tutar M.
XXII. Internaonal Balkan and Near Eastern Congress Series on Economics, Business and Management, 12 Ekim 2024, ss.566-572, (Tam Metin Bildiri)
2024
20243. Pozitif Psikolojik Sermayenin Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinin İncelenmesi: Otomotiv Sektöründe Bir Araştırma
TÜFEKÇİ YAMAN Ü., YILDIZ BAĞDOĞAN S.
7. INTERNATIONAL MARMARA SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS, İstanbul, Türkiye, 27 - 28 Ocak 2024, (Özet Bildiri)
2022
20224. A SURVEY OF JOB SATISFACTION, JOB STRESS, AND INTENTION TO LEAVE DURING COVID 19: CASE OF TÜRKİYE
KESER A., YILDIZ BAĞDOĞAN S., TÜFEKÇİ YAMAN Ü.
International Conference on Empirical Economics and Social Sciences, 29 Temmuz 2022, (Tam Metin Bildiri)
2021
20215. POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE VE İŞ YÜKÜ ALGISININ ROL ÖTESİ DAVRANIŞLARA ETKİSİ
TÜFEKÇİ YAMAN Ü., AYTAÇ S. S., KESER A., YILDIZ BAĞDOĞAN S.
8. Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 05 Kasım 2021, (Özet Bildiri)
2019
20196. İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDA ROL BELİRSİZLİĞİNİN ARACI ROLÜNÜN İNCELENMESİ
AYTAÇ S. S., TÜFEKÇİ YAMAN Ü., KESER A., YILDIZ BAĞDOĞAN S.
7. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Burdur, Türkiye, 01 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
20197. Çalışanların İş Tatminlerinde Ödül ve Çabanın Etkisi: Bursa’da Bir Kamu Kurumu Örneği
Tüfekçi Ü., Keser A.
3. Avrasya Pozitif Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 - 14 Nisan 2019, (Özet Bildiri)
2017
20178. SOSYAL GÜVENLİKTE YENİ YOL ARAYIŞI:“RİSK TEMELLİ SOSYAL GÜVENLİK ANLAYIŞINDAN HERKES İÇİN, HAYAT BOYU SOSYAL GÜVENLİK ANLAYIŞINA
ALPER Y., TÜFEKÇİ YAMAN Ü., AÇIK D.
18. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Antalya, Türkiye, 19 Ekim 2017, (Özet Bildiri)
2018
20189. İş Yükü Düzeyinin Örgütsel Bağlılığın Farklı Boyutlarına Etkisi Üzerine Bir Alan Araştırması
KARAALİ G. B., Şahin D., KARİMAN S., TÜFEKÇİ Ü., KESER A.
International Conference On Empirical Economics Social Sciences (ICEESS’xx 18), Türkiye, 27 - 28 Haziran 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201810. ÇALIŞAN SAĞLIĞI AÇISINDAN STRES VE TÜKENMİŞLİK: KAMU ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
TÜFEKÇİ Ü., AYTAÇ S. S.
9. ULUSLARARASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONGRESİ, 6 - 09 Mayıs 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201811. HASTA BİNA SENDROMUNDA PSİKOSOSYAL FAKTÖRLERİN ÇALIŞANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: AVM ÖRNEĞİ
AYTAÇ S. S., YAMANKARADENİZ N., TÜFEKÇİ Ü., SAKLANGIÇ U.
9. ULUSLARARASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONGRESİ, 6 - 09 Mayıs 2018, (Tam Metin Bildiri)
2017
201712. Göçmen ve Mültecilere Yönelik Sosyal Yardım Politikasında Yapısal Dönüşüm
Temel K., Tüfekçi Yaman Ü.
I. Uluslararası Göç ve Mülteci Kongresi, Düzce, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
201713. SENDİKALARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDEKİ ÖNEMİ: METAL İŞ KOLUNDA NİTEL BİR ARAŞTIRMA
GÖKÇE A., TÜFEKÇİ Ü., AYTAÇ S. S.
2. ULUSLARARASI İŞ GÜVENLİĞİ VE ÇALIŞAN SAĞLIĞI KONGRESİ, 8 - 09 Kasım 2017, (Özet Bildiri)
2017
201714. ÇALIŞAN SAĞLIĞI AÇISINDAN İŞE İLİŞKİN İYİLİK HALİ, İŞE İLİŞKİN KISITLAR VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
AYTAÇ S. S., TÜFEKÇİ Ü., GÖKÇE A., ÖNGEN BİLİR K. B.
2. ULUSLARARASI İŞ GÜVENLİĞİ VE ÇALIŞAN SAĞLIĞI KONGRESİ, 8 - 09 Kasım 2017, (Özet Bildiri)
2017
201715. COULD BE PREVENTED COUNTERPRODUCTIVE BEHAVIORS BY IMPROVING EMPLOYEE COMMITMENT? EVIDENCE FROM TURKEY
TÜFEKÇİ Ü., KESER A., YÜRÜR S.
The 2017 ICBTS International Academic Research Conference at Madrid Spain, Madrid, İspanya, 22 - 24 Şubat 2017, (Özet Bildiri)
2016
201616. Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
TÜFEKÇİ Ü., YILDIZ BAĞDOĞAN S., KESER A.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, (Özet Bildiri)
2016
201617. A Study To Determine The Relationships Between Job And Life Satisfaction And Psychological Well Being
TÜFEKÇİ Ü., Karaduman Ş., KESER A.
International Academic Multidisciplinary Research Conference 2016, Zürich, İsviçre, 4 - 06 Ağustos 2016, ss.321-332, (Tam Metin Bildiri)
2016
201618. Metal Sanayinde Çalışan Kadınlarda Atıf Kuramı Değerlendirmesi Çerçevesinde Psiko Sosyal Riskler Bir Odak Grup Çalışması
AYTAÇ S. S., GÖKÇE A., TÜFEKÇİ Ü.
8. Uluslararası İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konferansı, İstanbul, Türkiye, 8 - 11 Mayıs 2016, (Özet Bildiri)
2015
201519. Perceived safety culture and occupational risk factors among women in metal industries: A study in Turkey
Akalp G., AYTAÇ S. S., YAMANKARADENİZ N., ÇANKAYA O., Gokce A., TÜFEKÇİ YAMAN Ü.
6th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE), Nevada, Amerika Birleşik Devletleri, 26 - 30 Temmuz 2015, cilt.3, ss.4956-4963, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2025
20251. İNSAN KAYNAKLARINDA İŞ YAŞAM YÖNETİMİ
TÜFEKÇİ YAMAN Ü.
İnsan Kaynakları Yönetimi, ÇETİN AYDIN GÜLŞEN, ÖZER KUBİLAY, Editör, YAZ YAYINLARI, Afyonkarahisar, ss.327-354, 2025
2025
20252. Happiness in Working Life: the Role of Psychological Capital
TÜFEKÇİ YAMAN Ü.
Development of Happiness in the Contemporary World: From GDP to Doughnut Economics, İNCE YENİLMEZ MELTEM, TÜRKCAN BURCU, HUYUGÜZEL KIŞLA GÜL ŞERİFE, KABAKÇI GÜNAY EYLÜL, Editör, Brill, Leiden, ss.202-225, 2025
2024
20243. Çalışmanın Yeni Yüzü: Uzaktan Çalışma
YILDIZ BAĞDOĞAN S., TÜFEKÇİ YAMAN Ü., KESER A.
Çalışma Yaşamında İnsana Dair Yeni Dinamikler, ÇAKIR ÖZLEM, SEÇER BARIŞ, Editör, Nobel Akademik, Ankara, ss.263-294, 2024
2018
20184. METAL SANAYİİNDE ÇALIŞAN KADINLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİK AÇISINDAN RİSK FAKTÖRLERİ
AYTAÇ S. S., ÖZOK A. F., YAMANKARADENİZ N., ÇANKAYA O., AKALP H. G., GÖKÇE A., et al.
Türk Metal Sendikası Araştırma ve Eğitim Merkezi Yayınları - 27 Ankara / 2018, Ankara, 2018
2018
20185. Tükenmişlik
KESER A., TÜFEKÇİ Ü.
Çalışma Yaşamında Davranış, Aşkın Keser/Gözde Yılmaz/Senay Yürür, Editör, Umuttepe Yayınevi, Kocaeli, ss.595-612, 2018