Orta Yaş ve Üstü İşsizliği Bir Tesadüf Mü?
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, cilt.27, sa.1, ss.272-287, 2025 (Hakemli Dergi)
- Yayın Türü: Makale / Derleme
- Cilt numarası: 27 Sayı: 1
- Basım Tarihi: 2025
- Dergi Adı: İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
- Derginin Tarandığı İndeksler: Business Source Ultimate (EBSCO)
- Sayfa Sayıları: ss.272-287
- Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
- Bursa Uludağ Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
ÖZET
Bu çalışma, Türkiye’de orta yaş grubu ve üzeri (45 yaş ve üzeri) çalışanlar için artan işsizlik sorununu ele almakta ve bu durumun nedenlerini, sonuçlarını ve çözüm önerilerini kapsamlı bir şekilde incelemektedir. Teknolojik dönüşüm, yaşa bağlı ayrımcılık, çeşitli önyargılar ve kısıtlı beceri güncelleme olanakları, bu yaş grubunun iş gücü piyasasından giderek daha fazla dışlanmasına neden olmaktadır. Orta yaş ve üzeri bireylerin işsizliği, yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda psikolojik ve sosyal sorunlara da yol açacak; aile içi ilişkilerden toplumsal bütünlüğe kadar geniş bir etkiden bahsedilebilecektir. Bu bağlamda çalışmada, orta yaş grubunun istihdamda kalmasını destekleyecek politika önerileri sunulmakta; yeniden beceri kazandırma programları, yaş temelli ayrımcılığa karşı yasal önlemler, esnek çalışma modelleri ve girişimciliğin teşviki gibi çözümler önerilmektedir.
Anahtar Kelimeler: Orta Yaş Ve Üzeri İşsizliği, Yaş Temelli Ayrımcılık, Politika Önerileri