Prof. Dr. KURTULUŞ KAYMAZ

2014 - Devam Ediyor Doç. Dr.

1999 - 2013 Araştırma Görevlisi

İnsan Kaynakları Yönetimi

İşletme

Araştırma Yöntemleri

İşletme I

İnsan Kaynağı Yönetimi

Güncel Konular

İş yerine gidiş ve dönüşün işten ayrılma niyetine etkisi: İş yaşam dengesinin aracılık rolü

KAYMAZ K. (Danışman)

E.Nur(Öğrenci), Doktora, 2020

Yenilikçi iş davranışının öncülleri üzerine bir araştırma

KAYMAZ K. (Danışman)

M.Ali(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

İnsan kaynakları sistemlerindeki formalleşme düzeyinin çalışan motivasyonu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkileri: Bir telekomünikasyon firmasında araştırma

KAYMAZ K. (Danışman)

E.Esra(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Tekno-stresin çalışanların işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi

KAYMAZ K. (Danışman)

S.İlseven(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Bilgi güvenliği stres faktörlerinin iş tatminin üzerindeki etkileri: AR-GE merkezi olan işletmeler üzerine bir araştırma

KAYMAZ K. (Danışman)

H.Erbi(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

İnsan kaynakları alt süreçlerinde algılanan belirsizliğin çalışanların performansı üzerindeki etkileri

KAYMAZ K. (Danışman)

Ö.KİRİŞÇİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017

Aile işletmelerinde aile üyeleri-profesyonel yönetici çatışmalarının profesyonel yöneticilerin performansı üzerindeki etkileri

KAYMAZ K. (Danışman)

H.DEMİRCAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017