Prof.Dr. KURTULUŞ KAYMAZ | AVESİS

Akademik Veri Yönetim Sistemi

Akademik İdari Deneyim

Akademik Unvanlar

2014 - Devam Ediyor Doç.Dr.

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME
1999 - 2013 Araştırma Görevlisi

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME

Verdiği Dersler

Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans İşletme
Lisans Araştırma Yöntemleri
Lisans İşletme I
Lisans İnsan Kaynağı Yönetimi
Lisans Güncel Konular

Yönetilen Tezler

İş yerine gidiş ve dönüşün işten ayrılma niyetine etkisi: İş yaşam dengesinin aracılık rolü

KAYMAZ K. (Danışman)

E.Nur(Öğrenci), Doktora, 2020
Yenilikçi iş davranışının öncülleri üzerine bir araştırma

KAYMAZ K. (Danışman)

M.Ali(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020
İnsan kaynakları sistemlerindeki formalleşme düzeyinin çalışan motivasyonu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkileri: Bir telekomünikasyon firmasında araştırma

KAYMAZ K. (Danışman)

E.Esra(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
Tekno-stresin çalışanların işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi

KAYMAZ K. (Danışman)

S.İlseven(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
Bilgi güvenliği stres faktörlerinin iş tatminin üzerindeki etkileri: AR-GE merkezi olan işletmeler üzerine bir araştırma

KAYMAZ K. (Danışman)

H.Erbi(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018
İnsan kaynakları alt süreçlerinde algılanan belirsizliğin çalışanların performansı üzerindeki etkileri

KAYMAZ K. (Danışman)

Ö.KİRİŞÇİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017
Aile işletmelerinde aile üyeleri-profesyonel yönetici çatışmalarının profesyonel yöneticilerin performansı üzerindeki etkileri

KAYMAZ K. (Danışman)

H.DEMİRCAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017