Arş. Gör. Dr. ZEHRA MAVİŞ YILDIRIM


İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ÇALIŞMA EKO.VE END.İLİŞ.BÖL.

Çalışma Ekonomisi


WoS Araştırma Alanları: Etnik Çalışmaları, Sosyal Bilimler (Soc), Yönetim, Kadınların Çalışmaları, Endüstriyel İlişkiler Ve Çalışma


Avesis Araştırma Alanları: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Yönetim ve Çalışma Psikolojisi, Sosyal Politika ve Sosyal Güvenlik


Yayınlardaki İsimler: Z. Maviş Yıldırım, Maviş Yıldırım

E-posta: mavisyildirim@uludag.edu.tr
İş Telefonu: +90 224 294 1138
Web: https://avesis.uludag.edu.tr/mavisyildirim
Posta Adresi: Bursa Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, C Blok, No: 202, Görükle Kampüsü, Nilüfer, Bursa

Metrikler

Yayın

16

Yayın (Scopus)

1

Atıf (WoS)

1

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scholar)

1

H-İndeks (Scholar)

1

Atıf (Sobiad)

2

H-İndeks (Sobiad)

1

Proje

3

Açık Erişim

3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Duyurular & Dokümanlar

Duyuru

İŞ DÜNYASINDA KADIN GRUBUNU GÜÇLENDİRME EĞİTİMLERİ
Duyuru
28.06.2021

https://ulusem.uludag.edu.tr/egitim-3186-is-dunyasinda-kadin-grubunu-guclendirme-egitimleri

İŞ DÜNYASINDA KADIN GRUBUNU GÜÇLENDİRME EĞİTİMLERİ

Eğitmen: Dr. Maviş YILDIRIM                                                

 

EĞİTİM PAKETİ MODÜLLERİ:                                                                      

  • ·         Cinsiyet Eşitliği Eğitimi
  • ·         Kadına Yönelik Şiddet: Nedenleri ve Mücadele Yöntemleri Eğitimi 
  • ·         İşyerinde Psikolojik Taciz / Mobbing / Eğitimi  
 

Dil: Türkçe- İngilizce / Eğitim Şekli: Yüz-Yüze / Hedef Kitle: Kadın-Erkek Grubu

 

* Eğitim, Kuruluş Sözleşmesinde, “Kadın Hak ve Özgürlükleri Amaç Olarak Belirlenmiş” tüm Sivil Toplum Kuruluşlarına, Gönüllü ve Ücretsiz Verilmektedir.  Paket, diğer kurumlar için satın alınmaya açıktır.

 


Dünya Emekçi Kadınlar Günü Söyleşisi Prof. Dr. Ahmet Makal 6 Mart 2020
Duyuru
6.03.2020

https://uludag.edu.tr/iibf/etkinlik/view?id=1593&title=dunya-kadinlar--gunu-soylesisi-

https://uludag.edu.tr/haber/view/8163/dunyanin-en-uzun-suren-esitsizligi-kadin-erkek-esitsizligi



Eğitim Bilgileri

2006 - 2015

2006 - 2015

Doktora

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye

2005 - 2006

2005 - 2006

Doktora

University of Portsmouth, Portsmouth Business School, Human Resource Management, Birleşik Krallık

2004 - 2005

2004 - 2005

Yüksek Lisans

University of Portsmouth, Birleşik Krallık

1993 - 1997

1993 - 1997

Lisans

Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Türkiye

Yaptığı Tezler

2015

2015

Doktora

Çalışma Hayatında Etnik Ayrımcılık Eğilimlerinin İstihdam Sürecine Etkisi: "Geçit Bekçileri" Kavramı Üzerinden Sosyal Psikolojik Bir Analiz Sürdürülebilir Kalkınma

2005

2005

Yüksek Lisans

An Investigation to Identify the Extent to which Residential Summer Camp Managers in the United States Seek to Maximize ”Retention of Staff” in their Practise of Human Resource Management.

University of Portsmouth

Sertifika, Kurs ve Eğitimler

2022

2022

Intersectionality

Mesleki Eğitim

EU, European Cooperation in Science and Technology, Jagielionian University, Institute of Sociology, Krakow, Poland.

2015

2015

Gender Academy: Gender, Work and Development

Mesleki Eğitim

International Labour Organization (ILO), Italy

2013

2013

Peace and Conflict Studies

İnsan Hakları

International Center for Peace and Conflict Studies, USA Scholarships

2009

2009

Towards an Inclusive Society: How to Tackle Discrimination in the World of Work

Mesleki Eğitim

International Labour Organization (ILO)

2004

2004

Equal Opportunities in the Workplace

Mesleki Eğitim

Portsmouth City Council, United Kingdom

2002

2002

Academic English

Mesleki Eğitim

University of Portsmouth, United Kingdom

2001

2001

Management and Seasonal Organisations

Mesleki Eğitim

The American Management Association, South Carolina, USA

Araştırma Alanları

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi

Yönetim ve Çalışma Psikolojisi

Sosyal Politika ve Sosyal Güvenlik

Akademik Ünvanlar / Görevler

2015 - Devam Ediyor

2015 - Devam Ediyor

Araştırma Görevlisi Dr.

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ÇALIŞMA EKO.VE END.İLİŞ.BÖL.

2006 - 2015

2006 - 2015

Araştırma Görevlisi

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ÇALIŞMA EKO.VE END.İLİŞ.BÖL.

Akademi Dışı Deneyim

2023 - Devam Ediyor

2023 - Devam Ediyor

A Visiting Scholar

Üniversite, University of Portsmouth, Faculty of Business and Law, A Visiting Scholar

2009 - 2009

2009 - 2009

A Visiting Scholar

Üniversite, RMIT University, School of Global Studies, Social Sciences & Planning, A Visiting Scholar

Verdiği Dersler

Ön Lisans

Ön Lisans

Örgütsel Davranış

Çağdaş Yönetim Yaklaşımı

Makaleler

Tümü (5)
Scopus (1)
TRDizin (3)
Diğer Yayınlar (2)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

2018

2018

1. Gatekeepers in working life are social-psychological sub-prototypes of practices of equality and discrimination

Yıldırım Z. M.

32nd International Conference, Global Business Economics Antholog, Cusco, Peru, 8 - 11 Ocak 2018, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

2018

2018

2. International migration and child labour: Syrian child laborers in Turkey.

TOKOL A., YILDIRIM Z. M.

32nd International Conference, Global Business Economics Antholog, Cusco, Peru, 8 - 11 Ocak 2018, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

2017

2017

3. The rejection of clientelist understanding and discriminatory practices against the trade union movement for Justice and equality

Tokol A., Yıldırım Z. M.

POSTMEMORY AND THE CONTEMPORARY WORLD INTERNATIONAL INTERDISCIPLINARY CONFERENCE, Medellin, Kolombiya, 27 - 28 Nisan 2017, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

2017

2017

4. Social psychology behavior prototypes of gatekeepers and their sub-groups within working life

YILDIRIM Z. M.

POSTMEMORY AND THE CONTEMPORARY WORLD INTERNATIONAL INTERDISCIPLINARY CONFERENCE, Medellin, Kolombiya, 27 - 28 Nisan 2017, (Özet Bildiri)

2016

2016

5. Migrant domestic workers in Turkey: Specific problems with private employment agencies

Yıldırım Z. M., Güler C., Aydın Z. B.

Global Reserach Forum on Diaspora and Transnatiolism, New Delhi, Hindistan, 26 - 27 Kasım 2016, (Özet Bildiri)

2016

2016

6. Social psychological and ethnic discrimination tendencies in the employment process: An example of one of the minority groups in Turkey

Yıldırım Z. M.

What’s New in the New Europe? Redefining Culture, Politics, Identity, Lodz, Polonya, 11 - 15 Temmuz 2016, (Özet Bildiri)

2011

2011

7. Ethnic discrimination experiences of Turkish Roma: Women and the impact on their self-esteem

Yıldırım Z. M.

International Colloquıum:“Debating Women: Past and Present, Porto, Portekiz, 1 - 04 Haziran 2011, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

Kitaplar

2022

2022

1. Uluslararası Göç ve Kadınlar

YILDIRIM Z. M.

Geçmişten Günümüze Uluslararası Göç, Elif Yüksel Oktay, Ersin Kavi, Yasemin Çölgeçen, Editör, Filiz Kitabevi, İstanbul, ss.261-276, 2022 Sürdürülebilir Kalkınma

2021

2021

3. Öteki ve Ayrımcılık: Toplumsal Gruplar, Farklılıklar ve Toplumsal Barış

YILDIRIM Z. M.

Sosyal Politika, Daha İyi Bir Toplum Arayışı, Tahir Baştaymaz, Editör, Dora Basım-Yayın Dağıtım Ltd. Şti., Bursa, ss.139-148, 2021

2020

2020

4. Ayrımcılık

Yıldırım Z. M.

Sosyal Politika, Aysen Tokol, Yusuf Alper , Editör, Dora, Bursa, ss.297-313, 2020

Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler

2008 - 2011

2008 - 2011

International Journal of Social Inquiry

Yardımcı Editör/Bölüm Editörü

Bilimsel Projelerde Hakemlikler

Mayıs 2019

Mayıs 2019

Erasmus Projesi

Erasmus+ KA1 Bireylerin Öğrenme Hareketliliği Projesi, Avrupa Düzeyi, Yetişkin Eğitimi Projeleri, Türkiye

Bilimsel Danışmanlıklar

2018 - Devam Ediyor

2018 - Devam Ediyor

Kurum veya Organizasyonlar İçin Yapılan Danışmanlık

Bursa Uludağ Üniversitesi, Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi

Bursa Uludağ Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ÇALIŞMA EKO.VE END.İLİŞ.BÖL., Türkiye



Atıflar

Toplam Atıf Sayısı (WOS): 1

h-indeksi (WOS): 1