Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Bursa Uludağ Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2020
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Didem Handan Korkmaz
Danışman: YÜCEL SAYILAR
Özet:Bu çalışmanın temel amacı; işletme yöneticilerinin kurumsal sürdürülebilirliğe yönelik farkındalıklarının tespit edilmesi ve kurumsal sürdürülebilirliğe yönelik algılarını ortaya koymaktır. Bu kapsamda kurumsal sürdürülebilirlik kavramının ne olduğunu ve yöneticiler açısından ne ifade ettiğini belirlemek ve yine yöneticilerin algıları çerçevesinde kurumsal sürdürülebilirlik uygulamalarının işletmelere sağladığı faydaları anlamaya çalışmak amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla çalışmanın birinci bölümünde kurumsal sürdürülebilirlik olgusu ana hatlarıyla ortaya konulduktan sonra kurumsal sürdürülebilirliğin ölçülmesi konusundan kısaca bahsedilmiştir. İkinci bölümde ise kurumsal sürdürülebilirliğin işletmelere sağladığı faydalar incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise yöneticilerin kurumsal sürdürülebilirliğe yönelik farkındalıklarını tespit etmek amacıyla BİST Bursa şirketleri özelinde bir alan araştırması yapılmıştır. Sonuç bölümünde ise söz konusu ilişkiye dair tasarlanan ve yürütülen araştırmanın bulguları yer almaktadır.