Resmi olmayan (informel) iletişimin çalışanların iş tatminleri üzerine etkilerine dair bir araştırma


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Okan Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2014

Öğrenci: NESLİHAN ALTURAN

Danışman: MEHMET ERYILMAZ