Ahıska Türkü kadınların işgücü piyasasına katılım ve uyumları üzerine fenomenolojik bir araştırma
Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi, cilt.16, sa.60, ss.667-703, 2025 (TRDizin)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: 16 Sayı: 60
- Basım Tarihi: 2025
- Doi Numarası: 10.70736/ijoess.1672
- Dergi Adı: Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi
- Derginin Tarandığı İndeksler: MLA - Modern Language Association Database, TR DİZİN (ULAKBİM)
- Sayfa Sayıları: ss.667-703
- Bursa Uludağ Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
Fenomenoloji yöntemiyle yürütülen bu araştırmanın amacı, Bursa ilinde yaşayan Güzellik ve Kişisel Bakım Sektöründe çalışan Ahıska Türkü kadınların işgücü piyasasına katılım ve uyumlarını ortaya koyarak uyum sorunlarını tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda sektörde aktif olarak çalışan 20 Ahıska Türkü kadınla, 19 sorunun yer aldığı yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak röportajlar yapılmıştır. Toplanan veriler deşifre edilmiş ve içerik analizine tabi tutulmuştur. Analizler neticesinde 9 tema elde edilmiş, bu temalar altında toplamda 27 kategori belirlenmiş ve bu kategoriler altında toplanan 493 kod değerlendirilmiştir. Sonuç olarak Ahıska Türkü kadınların geldikleri ülkelerde ayrımcılık ve dışlanmaya maruz kaldıkları sosyal ihtiyaçlarını karşılamak için Türkiye’ye göç ettikleri anlaşılmıştır. Kadınların Güzellik ve Kişisel Bakım Sektöründe çalışmalarında, dişil meslek algısı, mesleğin evrensel oluşu, Eski Sovyet ülkelerinden alınan mesleki eğitim ve ilgi/yeteneklerin etkili olduğu görülmüştür. Katılımcılar, Türkiye’de Güzellik ve Kişisel Bakım Sektörünün gelişmediğini ve Ahıskalı uzmanlara ihtiyaç duyulduğunu düşünmektedirler. Ek olarak Ahıska Türkü kadınlarının işgücü piyasasına uyumlarında, mesleki yeterlilik, dişil meslek algısı, Türkiye ile dil-din-etnik köken benzerliği ve mesleklerinin kazancının diğer sektörlere nazaran daha yüksek olmasının kolaylaştırıcı birer unsur olduğu ortaya çıkmıştır. Ahıska Türkü kadınlar yaptıkları işten genel olarak memnun olmakla birlikte mesleğin kendine has zorlukları ile diploma denkliği, oturma izni ve vatandaşlık alma gibi resmi işlemlerde yaşanan aksaklıklar, kadınların işgücü piyasasına uyumlarını geciktirmekte ve zorlaştırmaktadır.
This phenomenological research aims to identify the adaptation problems of Meskhetian Turkish women working in the Beauty and Personal Care Sector in Bursa province by revealing their participation and adaptation to the labor market. The purpose of this study is to identify integration challenges faced by these women. The interviews were conducted with 20 Meskhetian Turkish women using a semi-structured format comprising 19 questions. The collected data were transcribed and analyzed through content analysis, resulting in 27 categories under 9 themes with 493 codes. Findings reveal that Meskhetian Turkish women migrated to Turkey due to discrimination and exclusion in their countries of origin, as well as to fulfill specific social needs. Factors such as perceptions of a feminine and universal profession, vocational training in post-Soviet countries, and personal interests/talents facilitate their employment in BPCS. These women believe that the Beauty and Personal Care Sector in Turkey is underdeveloped and that expertise from Meskhetian professionals is essential. Key factors facilitating their integration include professional competence, the perception of BPCS as a feminine profession, cultural and linguistic similarities with the Turkish population, and higher earnings compared to other sectors. Despite their general satisfaction with their profession, Meskhetian Turkish women face challenges such as difficulties in obtaining diploma equivalence, residence permits, and citizenship, which complicate their integration into the labor market.