Research Information System
Türk Dünyasında Kadın olmak, Bursa, Turkey, 5 - 06 December 2022, pp.65
Tüm dünyada üst düzey yönetici pozisyonlarında daha çok kadınların çalıştığı kurumların, finansal
performans, kurumsal prestij ve marka avantajının daha güçlü olduğu görülmektedir. Buna rağmen
küresel açıdan bakıldığında tepe yönetim kademelerinde kadın yöneticilerin sayısı oldukça düşüktür.
Dünya ölçeğinde Fortune 500 CEO'larının yalnızca %5'ini ve FTSE şirketlerinin yalnızca %4'ünü kadınlar
oluşturmaktadır. Bu durumun temelinde toplumsal, kültürel, coğrafi, siyasal, ahlaki ve bunun gibi birçok
faktör yer almaktadır. Örgütler içerisinde kadın çalışan sayısının daha yüksek olduğu sağlık kurumlarında
kadınların yönetimdeki varlığı istenilen düzeyde değildir. Bu konu yönetimde kadın-erkek fırsat eşitliği
bağlamında önem arz etmektedir. Bu çalışmada Bursa ili ve ilçelerinde kamu hastaneleri ve özel
hastanelerin üst yönetim kademeleri incelenmiş ve fırsat eşitliği bağlamında kadın yöneticilerin sayısal
durumu analiz edilmiştir. Veriler SPSS programında istatistiksel olarak incelenmiştir. Bu kavramsal arka
plan çerçevesinde çalışmanın amacı; kadın-erkek fırsat eşitliği bağlamında Bursa ili ve ilçe sağlık
kurumlarında kadın yöneticilerin yönetimde yer alma durumu incelenmiştir.