Çalışma Yaşamı İle Yaşam Doyumu İlişkisine Teorik Bakış
Çalışma ve Toplum, cilt.55, sa.4, ss.77-96, 2006 (TRDizin)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: 55 Sayı: 4
- Basım Tarihi: 2006
- Dergi Adı: Çalışma ve Toplum
- Derginin Tarandığı İndeksler: TR DİZİN (ULAKBİM)
- Sayfa Sayıları: ss.77-96
- Bursa Uludağ Üniversitesi Adresli: Hayır
Özet
Abstract
Örgütlerde, bireyin motivasyonu ve işe yönelik çalışma isteklerinde, sadece çalışma yaşamındaki doyumları değil çalışma dışı yaşmalarının
ya da genel yaşam doyumlarının da etkisi bulunmaktadır. Bu yönüyle, "çalışma yaşamından elde edilen doyum ve yaşam doyumu" konusu
örgütsel davranış literatürünün ilgi çeken konularından birisini oluşturmaktadır. Çalışma yaşamından elde edilen doyum ile yaşam doyumu
arasındaki ilişki üzerine pek çok yaklaşım ortaya atılmıştır. Kimilerine göre çalışma yaşamı, yaşam doyumunu olumlu ya da olumsuz
etkilemektedir. Kimilerine göre ise, genel yaşam doyumu, çalışına yaşamından elde edilen doyumu etkilemektedir. Bu iki yaklaşımın dışında
bu iki kavram arasında herhangi bir ilişkinin olmadığına yönelik yaklaşım da ileri sürülmektedir. Çalışma yaşamındaki doyumun mu yaşam
doyumunu etkilediği, yoksa yaşam doyumunun mu çalışma yaşamından elde edilen doyumu etkilediği tartışılırken, kesin olan şeyin,
çalışma yaşamı ile yaşam doyumu arasında güçlü bir ilişkinin varlığıdır. Bu çalışmada çalışma yaşamından elde edilen doyum ile yaşam
doyumu arasındaki ilişki teorik çerçevede ele alınacaktır.