Research Information System
in: GÜNCEL YAKLAŞIMLARLA TEORİDEN UYGULAMAYA SAĞLIKTA STRATEJİK YÖNETİM, Kubilay ÖZER,Doç. Dr. Mehtap ÇAKMAK BARSBAY, Editor, Çizgi Kitabevi Yayınları, İstanbul, pp.287-300, 2023
Sağlık sistemlerinin tüm yönleri ile başarılı olması ve sağlık kurumlarında kaliteli sağlık hizmetleri sunulabilmesi için yeterli nicelik ve nitelikte sağlık personelinin doğru zamanda ve doğru yerde istihdam edilmesi ve stratejik bakış açısıyla yönetilmesi gerekmektedir. Sağlık kurumlarında stratejik
insan kaynakları yönetimi, İKY işlevleri ile sağlık kurumunun stratejik hedefler arasında uyum sağlamaya odaklanmaktadır. Sağlık kurumlarında iç
ve dış örgütsel çevre etkilerini doğru yönetebilmek için uzun vadeli hedefler
ile İKY stratejilerinin bütünleştirilmesi gereklidir. Sağlık yöneticileri, sağlık
insan kaynakları yetersizliği, düşük motivasyon, yetersiz maddi ve maddi
olmayan teşvikler, yüksek tükenmişlik oranları ve yüksek iş gücü devri gibi
insan kaynakları problemleri ile baş etmek zorundadırlar. Tüm bu problemlerle etkili bir şekilde baş edebilmek için sağlık insan kaynaklarının stratejik
olarak yönetimi son derece önemlidir. Stratejik insan kaynaklarının başarılı
bir şekilde uygulandığı kurumlarda hasta bakımı göstergelerinde iyileşme,
tıbbi hatalarda azalma, çalışan ve hasta memnuniyetinde artış ve daha başarılı bir kriz yönetimi olduğu belirlenmiştir.