Meydan, B. Et Al. 2007. Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2 , 233-266.

Meydan, B., Sayılar, Y., & Kaymaz, K., (2007). Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, 233-266.

Meydan, BİLÇİN, YÜCEL SAYILAR, And KURTULUŞ KAYMAZ. "Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme," Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, 233-266, 2007

Meydan, BİLÇİN Et Al. "Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme." Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, pp.233-266, 2007

Meydan, B. Sayılar, Y. And Kaymaz, K. (2007) . "Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme." Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, pp.233-266.

@article{article, author={BİLÇİN MEYDAN Et Al. }, title={Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme}, journal={Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi}, year=2007, pages={233-266} }