Gürsakal, S. And Arslan, N. 2020. YAPISAL EŞİTLİK MODELLEMESİ İLE İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ: KAMU KURUMUNDA BİR UYGULAMA. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.22, no.3 , 62-80.

Gürsakal, S., & Arslan, N., (2020). YAPISAL EŞİTLİK MODELLEMESİ İLE İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ: KAMU KURUMUNDA BİR UYGULAMA. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.22, no.3, 62-80.

Gürsakal, SEVDA, And Nilüfer Arslan. "YAPISAL EŞİTLİK MODELLEMESİ İLE İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ: KAMU KURUMUNDA BİR UYGULAMA," İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.22, no.3, 62-80, 2020

Gürsakal, SEVDA And Arslan, Nilüfer. "YAPISAL EŞİTLİK MODELLEMESİ İLE İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ: KAMU KURUMUNDA BİR UYGULAMA." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.22, no.3, pp.62-80, 2020

Gürsakal, S. And Arslan, N. (2020) . "YAPISAL EŞİTLİK MODELLEMESİ İLE İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ: KAMU KURUMUNDA BİR UYGULAMA." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.22, no.3, pp.62-80.

@article{article, author={SEVDA GÜRSAKAL And author={Nilüfer Arslan}, title={YAPISAL EŞİTLİK MODELLEMESİ İLE İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ: KAMU KURUMUNDA BİR UYGULAMA}, journal={İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi}, year=2020, pages={62-80} }