YILDIZ BAĞDOĞAN, S. And SARPBALKAN, D. 2017. Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı. Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.15, no.30 , 335-352.

YILDIZ BAĞDOĞAN, S., & SARPBALKAN, D., (2017). Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı. Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.15, no.30, 335-352.

YILDIZ BAĞDOĞAN, SELVER, And Damla SARPBALKAN. "Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı," Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.15, no.30, 335-352, 2017

YILDIZ BAĞDOĞAN, SELVER Y. And SARPBALKAN, Damla. "Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı." Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.15, no.30, pp.335-352, 2017

YILDIZ BAĞDOĞAN, S. And SARPBALKAN, D. (2017) . "Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı." Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.15, no.30, pp.335-352.

@article{article, author={SELVER YILDIZ BAĞDOĞAN And author={Damla SARPBALKAN}, title={Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı}, journal={Yönetim Bilimleri Dergisi}, year=2017, pages={335-352} }