ACAR ERDUR, D. 2020. İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Gözünden Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Dışlayıcılık. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.34, no.1 , 207-225.

ACAR ERDUR, D., (2020). İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Gözünden Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Dışlayıcılık. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.34, no.1, 207-225.

ACAR ERDUR, DUYGU. "İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Gözünden Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Dışlayıcılık," Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.34, no.1, 207-225, 2020

ACAR ERDUR, DUYGU A. . "İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Gözünden Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Dışlayıcılık." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.34, no.1, pp.207-225, 2020

ACAR ERDUR, D. (2020) . "İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Gözünden Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Dışlayıcılık." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.34, no.1, pp.207-225.

@article{article, author={DUYGU ACAR ERDUR}, title={İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Gözünden Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Dışlayıcılık}, journal={Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2020, pages={207-225} }