ÖNGEN BİLİR, K. B. Et Al. 2018. İŞE İLİŞKİN DUYGULARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.20, no.3 , 53-66.

ÖNGEN BİLİR, K. B., Tüfekci, Ü., & AYTAÇ, S. S., (2018). İŞE İLİŞKİN DUYGULARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.20, no.3, 53-66.

ÖNGEN BİLİR, KADRİYE, ÜLVİYE TÜFEKÇİ YAMAN, And SEVİNÇ SERPİL AYTAÇ. "İŞE İLİŞKİN DUYGULARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ," ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.20, no.3, 53-66, 2018

ÖNGEN BİLİR, KADRİYE B. Et Al. "İŞE İLİŞKİN DUYGULARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ." ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.20, no.3, pp.53-66, 2018

ÖNGEN BİLİR, K. B. Tüfekci, Ü. And AYTAÇ, S. S. (2018) . "İŞE İLİŞKİN DUYGULARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ." ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.20, no.3, pp.53-66.

@article{article, author={KADRİYE BURCU ÖNGEN BİLİR Et Al. }, title={İŞE İLİŞKİN DUYGULARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ}, journal={ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources}, year=2018, pages={53-66} }