M. CIRANOĞLU, "LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN TÜKSENMİŞLİK DUYGUSUNA ETKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA," Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.6, no.3, pp.651-668, 2019
CIRANOĞLU, M. 2019. LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN TÜKSENMİŞLİK DUYGUSUNA ETKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.6, no.3 , 651-668.
CIRANOĞLU, M., (2019). LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN TÜKSENMİŞLİK DUYGUSUNA ETKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.6, no.3, 651-668.
CIRANOĞLU, MEHMET. "LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN TÜKSENMİŞLİK DUYGUSUNA ETKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA," Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.6, no.3, 651-668, 2019
CIRANOĞLU, MEHMET. "LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN TÜKSENMİŞLİK DUYGUSUNA ETKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA." Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.6, no.3, pp.651-668, 2019
CIRANOĞLU, M. (2019) . "LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN TÜKSENMİŞLİK DUYGUSUNA ETKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA." Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.6, no.3, pp.651-668.
@article{article, author={MEHMET CIRANOĞLU}, title={LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN TÜKSENMİŞLİK DUYGUSUNA ETKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA}, journal={Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2019, pages={651-668} }